Техника интервью с кандидатом

#лидерство3в #денисбродский #denisbrodsky

Моя миссия - изменить парадигму управления людьми в нашем культурном пространстве, сделать так, чтобы "начальников" стало меньше, а настоящих лидеров своих команд - больше. И этот канал - один из инструментов ее реализации.

Я хочу поделиться тем, что накопил за 15 лет работы лидером команд и директором по персоналу:
- своим личным опытом;
- опытом 1000 руководителей, с которыми я работал;
- знаниями, полученными на программах бизнес-школ, тренингах, и из сотен книг и статей.

В ЭТОМ ВИДЕО:
Как быстро и эффективно подготовиться к интервью
Как правильно задавать вопросы
Как сравнивать кандидатов и выбирать наиболее подходящего для роли

[elenasher]

Благодарю, Денис за крутую технику! Жаль, что нет новых видео (

[xsqbfvi]

Пересмотрела кучу уже видео на тему проведения интервью и Ваше видео действительно лучшее. Большое спасибо🙏💕

[srprqpw]

Благодарю Вас, Денис. Очень ценная информация в доступной форме🙏 Захотелось посмотреть другие Ваши видео.

[fdfkdve]

Денис, спасибо Вам огромное за советы!
Ваши видео очень полезны и информативны!

[wditivt]

Обычно не пишу комментарии, но не в этот раз. Техника проста и понятна, для меня оказалась эффективна. Денис, большое спасибо!

[funnymoment]

Классно! Спасибо, видео действительно очень помогло пересмотреть свои взгляды на правильный подбор персонала👍

[kdtmbom]

Спасибо большое!!!! Огонь Успехов вам!!!!

[yosypantoniv]

Очень полезный контент. Спасибо большое за такую глубину подачи информации. Буду применять со следующего интервью. Удачи вам Денис.

[mashu]

Благодарю Вас! очень помогли. Иду смотреть другие видео на канале

[ylkycsh]

Денис, вчера получила задание от руководителя, провести собеседование 😮
Никогда этого не делала. Пошла искать полезную информацию, нашла вас и очень рада этому. Самая чёткая инструкция к действию у вас. Очень вам благодарна!!! Собеседование- то уже сегодня 😂.
Записывайте ещё, вы классный!

[anastasiiakonkonyo]

Было бы очень любопытно послушать ещё про интервьюирование кандидатов)

[elekmonararoon]

Я смотрела по телеку, как ухаживают за пандами. Найм такого специалиста обошелся бы как целый it-отдел, и не факт, что панда бы не сдохла.

[mnemiwj]

Иногда проще человека научить, чтобы он выполнял что мне нужно, как руководителю, чем он прийдёт с опытом и будет, а у нас было так, будет отчибучичивать и т.д. Очень плохо в России стало, что как раньше, мало кто хочет выращивать специалистов под предприятие, шаблоны роботов-людей!

[legolego]

Яркий образчик словоблудия, а количество жестикуляций на единицу времени гарантированно заслужит рекорд от Гиннесса.