5 нарушений по зарплате - Елена А. Пономарева

preview_player
Показать описание


5 нарушений порядка выплаты зарплаты. ст. 136 ТК РФ

Тайминг:
0:00 Вступление
0:20 Аванс
1:53 Даты выплаты зарплаты
4:55 Критерии премирования
6:17 Индексация зарплаты
7:31 Удержание из зарплаты

Связаться со мной:

Вступайте в сообщества:

Рекомендую к просмотру:

Консультации по кадровому учету и проведение кадрового аудита.

Для обучения кадровому учету Елена Пономарева предлагает очные, онлайн и дистанционные курсы по трудовому праву, кадровому делопроизводству, 1С:зарплата и управления персоналом, кадровому аудиту, а также курсы по основам делопроизводства и противодействию коррупции. То есть все самые главные навыки для обеспечения работы организации.

С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt

Возможно вы искали: зарплата, курсы для бухгалтеров, курсы для кадровиков, кадровые курсы, лекции для кадровиков, дистанционное обучение, дистанционный курс по кадровому делопроизводству, обучение кадровый учет, дистанционный курс кадровый учет, учебный курс кадры, обучение кадровому делопроизводству
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Вчера искал справедливость на работе. Сегодня ищу работу.

kkjtxzi
Автор

99% работодателей нарушают эти законы, а люди боясь потерять работу молчат ведь судебная система не защищает простых людей мы просто бесправные

tdcqlcn
Автор

Жизнь дорожает зарплаты уменьшают а не подымают

uvevunx
Автор

Нам уже два раза повышали оклад и уменьшали премию. Если идти жаловаться у них всё шито крыто, оклад больше, а премия выплачивается по желанию работодателя. По факту з/п таже. При следующем повышении рискуем остаться на голом окладе, т.к. премию понижать уже некуда, только убрать.

Katjonych
Автор

Когда есть нарушения...обращаться нужно в прокуратуру.На начальной стадии этим должна заниматься прокуратура' а не суд....

rqykdny
Автор

Трудовая инспекция в РФ не работает так что для кого написан этот кодекс не понятно

zqbidsj
Автор

Благодарю вас, за полезную информацию.

ujrrygu
Автор

ясно и доходчиво, спасибо, знание сила .

pcizvkd
Автор

У меня зарплата не выросла, а наоборот, стала в разы меньше! Раньше была премия, теперь только минималка, хотя обязаны за выслугу лет доплачивать, и это государство, что же говорить за дядю...

Людмила-зл
Автор

Спасибо!!! Очень познавательно! Но! есть вопросы.

pxkmrsr
Автор

Срать они хотели на всё это социалистическое ! Вот реальность ! Вообще не отдают деньги за выполненный товар-работу ! Что с поскудой такой делать ?

almetratmilin
Автор

Спасибо, проверил, всё правильно. У кого информация тот вооружён.

nsiyqrq
Автор

Я и мы довольны Вами! Так как многие люди законов.Всех благ Вам! Храни Вас и Вашу семью Аллах!!!

tatarin
Автор

Елена лучший преподаватель. Удивлён, что так мало подписчиков на канале

rfreczy
Автор

Благодарю за информацию, нам об этом не говорят но мы имеем право на информацию, однажды мне сказали юристы что я должна самообразовываться а не бегать по юристам😢. Вы большая умница.

dwmyqfd
Автор

Спасибо, что разделили проблемы)Очень удобно!

Злой_Бобёр
Автор

Подскажите, если работодатель не выплачивает оклад по договору, поясняя тем что он заложен в фот сметы, является ли это нарушением и сокрытие налогов от оклада?Как составить жалобу в трудовую инспекцию?

alexbrovs
Автор

Но как только вы заикнетесь о своих правах, сразу останетесь без работы. Или вам будут созданы такие условия, что сами убежите выпучив глаза.

irinafomiheva
Автор

Что бы не повышать зарплату, нас вызвали и принудили написать заявление о переводе на 0, 75 ставки

xiivevm
Автор

Повышать или индексировать з.п. работодатель обязан по росту потребительских цен. Это означает повышение з.п. при каждом росте, а не "раз в несколько лет" как вами сказано. Этот рост объявляет Росстат.

yjegizf