Система оплаты труда на основе KPI, ключевые показатели эффективности (новая версия в описании)

KPI (ключевые показатели эффективности (результативности)) как основа системы оплаты труда сотрудников и их мотивации. Узнайте, как составлять и внедрять зарплатные схемы на основе KPI с применением технологии РЭКД: Результативность, Эффективность, Качество, Довольные клиенты.

Мы в соцсетях:

Наши контакты:
►Телефон: [phone]
► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

[Relaxin]

Очень годно. Ощущение, что я впитал всю информацию и теперь я эксперт ))

[siarheilabetsik]

Круто и актуально. Спасибо за полезный контент, Александр.
Кроме основной темы масса ценных уточнений и дополнений.
Нравятся ваши видео.

[ogogofoto]

ооочень полезно! БЛАГОдарю! поняла что неправильно выстраивала ранее KPI .

[seva_sidorin]

Александр, спасибо! Очень полезное занятие) правда, часто теряете фокус и с одной темы перепрыгивайте немного на другую, не закончив рассказывать о первой))) а где можно посмотреть Эксель файл из call центра в Астрахани? Очень интересно как там всё устроено! Спасибо и удачи!

Александра Козлова в президенты ‼️хочу, чтоб все ходили на любимую работу‼️👍👍👍👍👍👍

[kickone]

Безусловно ценный контент. Откровенно говоря, я не думал что такие ценные информации находятся на просторах ютуба.
Не ужели только у меня возник вопрос (судья по слушателям, что они не задали) про то что уборщица сможет каждый месяц снижать затраты на средства для очистки, для того чтобы добирать % по KPI? Правда, я сомневаюсь что мне ответят, но это так мысли

[andreychunakov]

Интересно, но при всем уважении несколько натянуто и частично спорно. Хотя конечно, для "средней температуры по больнице" и пойдет. Можно сравнить с учебником по литературе, вроде содержание произведений указаны верно, но так хочется поспорить и не согласиться с трактовкой )))

[TT-lyde]

Outsourcing и удалённый сотрудник- разные вещи

[cfzezgb]

по электробезопасности у офисных сотрудников должна быть 1 группа

[nikamolochkova]

Добрый день!Хотели бы заказать KPI для электромонтажника. Как можно обсудить этот вопрос?

[xgpuuit]

спасибо! если бы стульчиками занимался не модератор - было бы совсем хорошо)

[cfkrqjo]

Александр, добрый день. Я хочу разработать kpi. Но незнаю как это сделать.

[novladn]

Неплохое видео👍👍но имхо лишние движухи с перемещением аудитории, просто ни к чему) можно было просто с места спросить) и задолбала Тетка (вроде виктория), которая всех поправляет и думает, что самая умная. По моему надо таких сразу осаживать

[aleksm]

Здравствуйте! Спасибо за данный ролик все очень доходчиво и буквально на пальцах объяснено!
Но возник вопрос, а как можно считать и оплачивать "результативность" сотрудника, когда он напрямую повлиять на нее не может?
Т.е. это любой сотрудник который находится(лся) на сделке - выполнил работу получил деньги, а то что вот работа появится у данного сотрудника лежит на плечах отдела продаж. Условно для примера можно взять инструктора в фитнес центре, который проводит персональные тренировки или мастер на заводе, который изготавливает необходимые детали. Как можно привязать детали/тренировки которые делает работник к деньгам, если работник на это не влияет. Как производить оплату такому сотруднику?
В ролике рассматривались примеры когда у сотрудники сами влияли на свою результативность или она была задана, но не было освещено, что делать, когда у сотрудника результативность переменная и зависит от другого сотрудника компании

[marinabeidani]

А как посчитать результат по квадратным метрам на примере уборщицы?Не вижу в этом показателе целесообразности.

[pgfxkej]

А возможно, kpi к образованию приложить? В госучреждении?

[maksimchik]

90% не любят свою работу, а потребность к выжыванию ведёт людей на работу

[stormwerk]

Когда вы говорите о том, что у вас кроме денег ещё 11 стимулов, в следующий раз при наказании за невыполнение KPI применяйте эти 11 пунктов, а деньги в качестве штрафов не используйте

[MrMezolick]

Здравствуйте, подскажите чья идея "затащить рынок в компанию"? Не ясно из лекции

[Petrik-hlnl]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста автора и название книги у которого Вы подчерпнули идею переноса рыночных отношений во внутрь компании, о котором Вы говорите на 40 минуте данного видео.
Благодарю!