Как разработать систему оплаты труда

preview_player
Показать описание
#обучение #HR #тренинги #оплата #фот #фзп #зарплата #премии #бонусы #мотивация
Система оплаты труда в организации должна соответствовать нескольким ключевым требованиям. Она должна быть справедливой, как в отношении сотрудника, так и в отношении самой организации. Где искать такую справедливость и как сбалансировать интересы сторон?
Смотрим на рынок труда, вычисляем корпоративную ценность должностей. Определяем масштабы для системы (тарифные шкалы, бассейны должностей, ступени квалификаций). Связываем все элементы вместе. Учимся управлять этой системой в динамике.
Ссылка на курс по разработке в первом комментарии
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Ну, а весной будет выставка, заскочу в гости в Киев!

kismhfr
Автор

Психолог! Т.к. ты забанил меня в ФБ, а не ответил, почему мое мнение неправильное, я буду писать мнение о твоих знаниях в твоем ютюбе! ПРИ ТАКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ, ВЛАДЕЛЕЦ НЕ ТОЛЬКО НЕ НАБЕРЕТ ГРАМОТНЫХ РАБОТНИКОВ, А ЕЩЁ И РАСТЕРЯЕТ СТАРЫХ ГРАМОТНЫХ! А ты, психолог, потому будешь ему рассказывать, что он не правильно внедрил или у него были непреданные люди! Во-вторых, толковых мало!!! А ты их хочешь расчесывать, как дворников! Какой ты психолог?

kismhfr