Экономика труда. Организация оплаты труда.

Заработная плата — это часть общественного продукта, которая в денежной форме выдается работнику в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
Заработная плата в условиях рыночной экономики — это пла­та за труд, а ее величина — есть цена труда, определяемая на рынке труда в результате взаимодействия спроса на конкретные виды труда и его предложения.
Однако помимо показателей спроса и предложе­ния на рынке труда выделяются и другие факторы, оказывающие вли­яние на размер заработной платы.
Заработная плата выполняет ряд функций.
Под организацией оплаты труда понимается совокупность мероприятий, направленных на вознаграждение за труд в зависимости от его количества и качества.
Оплата труда может осуществляться на основе тарифной или бестарифной системы оплаты труда.

====
Здесь я обучаюсь гештальттерапии (НИГПИЛ - семейная терапии, тренинг тренеров, стратегический менеджмент)
====================================================
=================================
Для тех кто хочет поддержать проект:
☛ 41001213871702 - Яндекс кошелек.
☛ R502021272863 - Вебмани.
☛ Z615442054561 - Вебмани.
☛ за другими реквизитами пишите в личку, либо смотрите в группе.
Деньги будут потрачены на покупку оборудования и организацию различных мероприятий (текущие цели и список поддержавших указаны в группе).
=============================
По сотрудничеству:
☛ заходим в группу, под описанием есть спойлер с меню группы жмакаем туда, выбираем нужный вам пункт и изучаем его, только потом пишем мне.
☛ старайтесь писать именно в вк (почту не всегда смотрю).
====================================================
☛ Частичный список литературы находится в группе.

======= Спасибо за просмотр! =======