Как пройти собеседование в хороший ресторан, кафе или бар: часть 2

Как устроиться на работу в хороший ресторан или бар? И чтоб выбрали именно вас
В сфере ресторанного бизнеса очень сложно найти хорошее место работы. Такое, где о сотрудниках заботятся, идут в ногу со временем, где комфортное рабочее место, хорошая оплата труда, много возможностей для развития и роста.
Как же найти такое место? И, самое главное, как пройти собеседование, чтобы выбрали именно вас. Как отвечать на вопросы, которые обязательно вам задаст хороший работодатель?

Если же вы не ищете работу, а, наоборот, проводите собеседования, то в наших видео вы увидите много важных моментов, на которые стоит обратить внимание, выбирая хорошего кандидата в ресторанный бизнес.

Обо всем этом мы расскажем в серии наших коротких видео «Как устроиться на работу в ресторан» на нашем канале

🎁Скачайте бесплатно стандарты обслуживания, чек-листы, бланки для ресторанов, должностные инструкции для ресторанов, отелей, кафе и баров в нашей коллекции "Бесплатные материалы" для рестораторов которые планируют открыть ресторан или учатся управлять рестораном

▶️Желаете получать 1 раз в месяц готовые уникальные стандарты, видеоуроки, советы и другие полезные для ресторанного бизнеса материалы, а также приглашения на бесплатные вебинары?
🎬Подпишитесь на нашу ежемесячную рассылку

✔️Подпишитесь на наш YouTube канал, если вам интересно смотреть фрагменты записей наших новых вебинаров

▶️Свежие советы и полезные инструменты для ресторанного бизнеса на наших других ресурсах:

#собеседование #подборперсонала #собеседованиевресторане #работавресторане #какустроитьсявресторан #какполучитьработувресторане #трудоустройствовресторан #персонал #сотрудникивресторане

[viki_vik]

Лично мне важно только то чтобы человек отлично делал свою работу и соблюдал дисциплину. Для этого людей и ищут. А HR как будто себе в семью ищут сестер и братьев))

[svr_r]

Максимально странно. Сами спросили вопрос, касающийся личный жизни — сами разнеткались на такой же личный ответ. Смешные.

[viki_vik]

На самом деле, лучшие сотрудники, не всегда лучшие люди. У нас ахеренный бармен был, продавал втюхивал хорошо, крутил этими чашками, чуть ли не жанглировал. Люди к нему шли. Но в личном общении был странным и каким то резковатым. Интервьюеры часто опускают хорошие кадры по таким пустякам. Многие проблемы в сотрудниках пустячные и решаются одним разговором...

[ГеннадийТонконог]

Спасибо большое, очень полезная информация!

[pavelgulyaev]

Спасибо, очень интересно. Не могу найти первое видео.

[ВераНовикова-уо]

Что за бред, кто будет такую чушь отвечать на вопросы

[РоманГаріджук-гл]

Ели нет опыта работы и я хочу научится что то новова могут ли меня взять на работу

[ЕкатеринаГавилюк]

Первую часть никто не может найти ) Зачем так дурить людей!?