Кадровый голод РФ - где реальность? На рынке труда происходит ЭТО? Дайджест новостей: май 2024

preview_player
Показать описание


Сегодня я расскажу, как на самом деле обстоят дела на рынке труда Российской Федерации в мае 2024 года.
В этом видео собрал все самое важное для каждого аутсорсера.

Таймкоды:

00:04 Кадровый армагеддон близок?
01:10 Новости о кадровом дефиците - причины, что происходит в России?
01:30 Отток трудовых мигрантов - в чем причины?
02:11 Падение курса рубля - как влияет на рынок труда РФ?
02:24 Ужесточение законодательства России
03:20 Как СВО влияет на ситуацию?
05:31 Какие решения проблемы?
07:05 Повышение производительности внутреннего трудового ресурса
08:35 Привозить трудовых мигрантов из перспективных стран
09:50 Какой уровень безработицы в России?
10:50 Как ставка рефинансирования ЦБ РФ влияет на экономику?
12:52 Рост зарплат и рост инфляции
16:00 Что такое запрет дискриминации?
17:18 Зумеры горят на работе на 3 месяца
18:45 Гадание по рабочей руке - какие вопросы задают ичары?
20:00 Выводы

Рекомендую посмотреть:

Аутсорсинг в деталях с Денисом Решановым:

Где искать деньги на бизнес? К кому лучше не обращаться? РАЗВИВАЕМ БИЗНЕС С ИНВЕСТОРОМ:

#аутсорсинг #предприниматель #ДенисРешанов
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Предполагаю:кадрового дефицита нет — исчезают желающие работать за копейки.

Sdobrin
Автор

Про +100 часов это бред, то-есть автор предлагает 5ть дней в неделю по 12 часов тарабанить? Люди жить хотят человеческой жизнью, а не жить ради того чтоб работать.

overlord
Автор

Мы ещё понаслаждаемся грустными иплами тех, кто ещё вчера говорил: Не нравится - за забором толпа стоит!))) А тут оказывается за забором то и никого. Вот вееееедь. Курьером то выгоднее.

MrSryman
Автор

Кадровый дефицит это чушь собачья, придуманная что бы оправдать завоз миллионов мигрантов, а по факту нормальных рабочих мест днём с огнём не найдешь, а там где текучка адские условия и низкая оплата, до сих пор вижу вакансии на 25 тыс в месяц, такие зарплаты были 15 лет назад, и я так считаю, если ваш бизнес держится только на дешёвой рабочей силе, то пусть он лучше закрывается

gnwhcpe
Автор

Работы нет. Все ищут бесплатных рабов, которых можно обмануть, кинуть

ufpeqcy
Автор

А лучший способ, это директору вообще всё делать самому, и нанимать никого не надо и платить только самому себе😂

dimarik
Автор

Где зарплаты ростут?
Платите рабочему от 100 000 руб, без сверхурочек.
За 40 000 работайте сами. Флаг в руки и барабан на шею!

xbucsjq
Автор

Нет дефицита кадров, есть дефицит низкооплачиваемого стада, которое о боги, научилось считать деньги, и за 30-40тыс/мес в регионе просто перестали работать)

alexxx
Автор

Ох работодатель привык платить копейки, а тут приходится платить больше. И ужс...

vaz
Автор

Вот я бы пошел на трактор сеять пахать и т.д. но за зарплату в 90-120 тыс с рассвета до заката не живя дома не согласен. Особенно когда шеф приезжает с проверкой в белой рубашке на крузаке с включенным кондером с маленьким сыном, у которого в руках последний айфон. И этот шеф говорит что тихо работаем

ofuimyj
Автор

200-250 часов в месяц??
Автор вообще не понимает о чем говорит.
Нормы рабочего времени не просто так устанавливалтсь.
А автору желаю пойти работать на завод 200-250 часов в месяц.

cjgnvil
Автор

Плюс 100 часов?
А может лучше сразу 744 часа в месяц?
Зачем человеку готовить пищу, стирать одежду, спать, читать, заниматься хобби, уделять время семье.

udqmeuc
Автор

Нет никакого дефицита кадров, минимальная оплата труда должна быть 180 000 рублей, это с учетом инфляции с 2002-2004 года до 2024, все давно уже посчитали

fwnyccv
Автор

Я уже который год слышу о том что в сфере металлообработки есть дефицит кадров. Зная ситуацию с кухни я так скажу - нет никакого дефицита есть нежелание платить людям деньги, хамство/снобизм из совка, неуважение к людям. И это система, это вот такая культура на производстве принятая ещё в 90е.

mcpbhwx
Автор

Работать некому, но работодатель по прежнему будет ждать специалиста мирового уровня на 25 тыс, с опытом, образованием. своей машиной и не возражающего переработать за спасибо.
Я не хочу надрываться на вредном производстве, лучше буду иметь скромную копейку.
На меня хватит. а семью не потяну, да и хрен с ним.

nkyogjr
Автор

Да нет никакого дефицита работников. Сказки все это. В реале, в большем количестве случаев, нужны люди готовые работать за кашу, и молча соглашаться с нарушением своих прав. В моей сфере люди просто тупо уходят, из-за работы 12+ часов без выходных, и прочих нарушениях ТК и ТБ, навешивание дармовых бесплатных обязанностей, и не хотя при этот оплачивать как положено переработки и совмещения, ну и конечно скотские и хамские условия. И многие платить могут больше, и оплачивать переработки. Любая газо-нефтяная или крупная строительная компания это делать может, но не хочет!

viktorviktor
Автор

Нету кадрового голода. Там где хорошо платят там нет вакансии

rjslgpm
Автор

Не имеют возможности больше платить? А придется...
Подработки - привет недосып, нервные стрессы и уменьшение времени на самообразование.
Мигранты - новых негров и индусов нам тут не хватало.

yonojkl
Автор

Вы что сума сошли работать за 200 часов, от работы кони дохнут, все в меру 😉

Power-Russia.
Автор

типа расстегни куртку, покажи что под свитером, покажи что в пакете, достань банки с супом и покажи. Потом в цехе грызешься со всеми ИТР-овцами, от мастера и ОТК, до замдира. И каждый тебе говорит что надо делать, потом приходит другой и говорит что так делать не надо, что ты тупой и баран, и бестолочь. Потом приходит третий и тоже свою линию гнёт. В итоге, ты нормально не работаешь, а мотаешь нервы, за небольшую зарплату. Я на завод не вернусь, если мне с порога гарантированно не предложат от 170 тыр. И не пятидневкой работать, а 3/3 без ночных смен. И чтобы не было на заводах полного запрета, чтобы с рабочим кто-то мог общаться, кроме его единственного руководителя.

zizvkxs