Увольняет с детьми законно #hr #кадры #трудовоеправо

preview_player
Показать описание

Увольняет законно #hr #кадры #трудовоеправо

«Кадры в порядке» - лидер по производству журналов регистрации и сопутствующих товаров для офиса.
На канале делимся полезной информацией по кадровому учету, воинскому учету, охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, информационной безопасности и другим аспектам работы современного бизнеса.

Наш адрес: Москва, 3-я ул.Ямского поля, 2к12
8 (800) 500-92-16
+7 (495) 724-03-21

#hr #кадры #трудовоеправо
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Мощный директор 💪
Поднимает нашу демографию 🤓

SnorkDrtl
Автор

Какой хороший директор, повышает демографию страны- один😂!!!

ЛюбовьМокан-дв
Автор

Я была принята на время декретного отпуска работника, когда основная работник вышла на работу работодатель нашел мне работу в другой нормальной должности. Молодец!

ИринаТверитинова-щф
Автор

Ну он же их временно брал на время декрета. Увольнение законно.

НатальяПанарина-пю
Автор

а отцом всех восмерых детишек оказался водитель директора😂😂😂😂😂

СергейАндреев-яч
Автор

Мой знакомый был директором вечерней школы, так сказать, отмирающей формы обучения. На 1, 5 ставки историков сидели Ж и М. Прошло сокращение, осталась ставка, ее разделили, никто не ушел. Еще сокращение, уже 0, 5 ставки, предлагает уйти - не уходят! При этом он не может держать двух! Уволил Ж, она пошла в суд, восстановилась (кажется, мать-одиночка), уволил М, он пошел в суд и восстановился, опыт 100 лет, категория и прочее. При этом директор не имеет права держать два чела на 0, 5!!! Поскольку сокращения касались всех потихоньку, и каждый проецировал ситуацию на себя, то коллектив разделился на два лагеря и началась натуральная война, директор застрелиться был готов. Писали кляузы, возбудили уголовное дело… В итоге через год школу закрыли, всех пинком.

koshame
Автор

Ему надо эту должность продавать тем кто не может родить

zvetochek.
Автор

Поехала в Москву работать в 40 лет, окончила Академию государственной службы с отличием, стаж 20лет..Меня нигде не брали, им нужны были работники не старше 35 лет.Я им объясняю, что замуж не собираюсь, рожать тем более, декрет мне не грозит.Мыкалась целый месяц, так и не нашла работу, старая оказывается я для работы в столице. НУ ПУСТЬ БЕРУТ МОЛОДЫХ И СПОСОБНЫХ РОЖАТЬ.

РиммаАбдулхалимовна-ьр
Автор

У нас так же секретари уходили в декрет, все смеялись, что там кресло волшебное 😅 но к слову кресло убрали и декреты закончились

ЕкатеринаКатри
Автор

Ну раз за столь короткий срок аж столько баб наприходило и ушло в декрет, значит они шли не работать😂

Bastetiks
Автор

Не раз была свидетельницей того, как женщины устраиваются на работу, зная, что беременны. Именно затем, чтоб с этой работы потом уйти в декрет. А работодатель-то их принимал, чтобы они работу работали. Но в их планы это не входило. Нечестно так поступать.

Natalia_Bagranovskaya
Автор

Это говорит о том, что нужно брать постарше, а не молодых😊

albinasamosudova
Автор

Плата за тупость, помню времена когда после 35 не брали на работу, возраст был уже престарелый

ewaewa
Автор

Вообще-то эти 8 "штук", как выражается эта дама, знали, что устраиваются на место основного работника, значит, на риски были согласны. Иначе надо было искать другое место. Но, конечно, раз прецеденты случаются, то логичнее и закон скорректировать уже.

MotherOfLion
Автор

Надо таким руководителям брать не молодух, а действительно секретарш😂

Ludmila-nz
Автор

Наша демография повышается, благодаря такому директору ! Побольше бы таких руководителей !!! 🤣

saratov
Автор

Пусть берёт на работу возрастных секретарей, а не молоденьких девушек😂😂😂

София-вц
Автор

Ты понимаешь, что намечается что-то серьезное, когда людей начинают измерять в штуках

critrck
Автор

Если оформляли в соответствии с ТК, то увольнение законно, так как их принимали на место временно отсутствующего сотрудника. Надо смотреть трудовые договоры, что там написано

Catangens-city
Автор

Меня тоже брали на замену декрета, сколько раз они повторили что это временно даже вспомнить страшно.

zaraza-lu
visit shbcf.ru