Все публикации

Должностная инструкция - это необязательный документ #hr #кадры #трудовоеправо

Как определить Предпенсионный возраст #hr #кадры #трудовоеправо

Для чего нужны Распорядительные документы #hr #кадры #трудовоеправо

Договор с соц.работниками о материальной ответственности #hr #кадры #трудовоеправо

Диспансеризация - Работник имеет ПРАВО! #hr #кадры #трудовоеправо

Когда Кадровиков привлекают к ответственности #hr #кадры #трудовоеправо

Не обязателен Приказ о приеме на работу #hr #кадры #трудовоеправо

Увольнение НЕ ПО ПРИНУЖДЕНИЮ, а ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ #hr #кадры #трудовоеправо

Как уволить женщину с ребенком до 3-х лет #hr #кадры #трудовоеправо

Электронная Трудовая Книжка, запись сделали в бумажной Что делать? #hr #кадры #трудовоеправо

Беременных не трогать! Кого нельзя увольнять #hr #кадры #трудовоеправо

Отпуск за вредные условия труда #hr #кадры #трудовоеправо

Как правильно заключить договор о материальной ответственности #hr #кадры #трудовоеправо

Как понять, что работник работает плохо #hr #кадры #трудовоеправо

Кто считается военнообязанным? #hr #кадры #трудовоеправо

Уголовная ответственность за нарушение закона о персональных данных #hr #кадры #трудовоеправо

Обязательно ли заявление о приёме на работу? #hr #кадры #трудовоеправо

На кого распространяются Инструктажи по охране труда #hr #кадры #трудовоеправо

😉Когда что-то пошло не так.Ч-3 #мем #юмор #hr #shorts

КОГДА увольняют беременных женщин #hr #кадры #трудовоеправо

Личная карточка работника: оставить или отказаться #hr #кадры #трудовоеправо

Как уволить пенсионера #hr #кадры #трудовоеправо

Зачем нужно согласие на обработку персональных данных #hr #кадры #трудовоеправо

Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего #hr #кадры #трудовоеправо