Как на собеседовании правильно отвечать на вопросы рекрутера из агентства? | Кира Кузьменко, Собес

Дано: клиент в Дубае, компания на аутсорсе и рекрутинговое агентство. Вопрос: как презентовать себя на собеседовании, если лицо, принимающее решение, в трех рукопожатиях от тебя?

Задачу попробует решить Вероника, UX-дизайнер с большим опытом фриланса, который ей тут очень пригодится. А тренировочное собеседование с Вероникой проведет Олег Спрадзе, Head of Recruitment в международной консалтинговой компании.

ООО «КЕХ еКоммерц, ИНН 7710668349

Другие эпизоды «Собеса»:

Редакторка — Полина Агаркова
Продюсер — Данил Астапов
Звукорежиссер — Алексей Воробьев
Дизайн — Non-Objective, Оля Цупко, Алина Глушанок и Олеся Бутенко
Музыка — Дима Мидборн

_ _

Этот подкаст выпускает студия «Либо/Либо»

#собес #киракузьменко #либолибо #работазаграницей #подкаст

[NadezhdaMalikova]

Спасибо большое, очень интересные подкасты. А в этот раз кандидат - просто эталон спокойствия, очень приятно слушать.

[iamx]

Очень понравилось как говорит Вероника. Такой тон оф войс явно транслирует огромный опыт и уверенность. Как наниматель я бы поверил, что Вероника справится даже с самыми нетипичными задачами бизнеса и не покусает никого по пути 😄

[mashishki]

Спасибо за классный и нужный подкаст. Мало только. Мотаю на ус :)

[Verysmartfruit]

1. Про дистанцию с ЛПР в два - три рукопожатия - распространенный кейс.
2. Про факапы - очень важно, особенно для русскоязычных - не умеют правильно подсветить бенефиты от факапов.

Интересный, замечательный герой !
Очень жизненные темы, полагаю для многих.

Кира спасибо, супер комменты за кадром ! 🐾

[Kosxd]

я работал рекрутером в крупном агентстве 5 лет ) интересно будет послушать, пока только начал

[Svobodu_slovu_]

Спасибо за классные подкасты! Я получаю эстетическое удовольствие от диалогов и от их разборов. К сожалению, в реальной жизни я редко встречала настолько профессиональных рекрутеров. В основном собеседование с рекрутерами в моем случае сводилось к "- Это, это, это делать умеешь?" ‐ "Да, " - "Инглиш шпрехен умеешь?" - "Да, " - "Ок, рекомендую в компанию".

[cyberpoet]

Интервьюер не понравился, задавал дурацкие стандартные вопросы, не слушал внимательно, скучал, мыслями был где-то ещё. Понятно, что у девушки большой опыт и её нужно брать, а рекрутер в этой цепочке кажется лишним, гораздо важнее было бы техническое собеседование.