9 typische Fehler in Gehaltsverhandlungen

In diesem Video erfährst du, welche 9 typischen Fehler Frauen in der Gehaltsverhandlung machen und wie du sie vermeiden kannst!

📖 Inhaltsverzeichnis:
0:00 Intro
0:46 Fehler Nr. 1 - Gar nicht erst nach der Gehaltserhöhung fragen
1:28 Fehler Nr. 2 - Keine oder unzureichende Vorbereitung
2:51 Fehler Nr. 3 - Persönliche Gründe anführen
3:35 Fehler Nr. 4 - Keine konkreten Ziele setzen
4:19 Fehler Nr. 5 - Mangelndes Selbstbewusstsein
5:37 Fehler Nr. 6 - Gehaltsgespräch zwischen Tür und Angel
6:07 Fehler Nr. 7 - Kolleg*innenvergleich
6:37 Fehler Nr. 8 - Rechtfertigung
7:24 Fehler Nr. 9 - Keinen Plan B und Alternativen haben

📌 Kurzbeschreibung:
Viele von uns kennen es: Wir wissen, dass wir für unsere Arbeit nicht angemessen bezahlt werden und wünschen uns eine Gehaltserhöhung. Die Gehaltsverhandlung selbst kann aber ganz schön angsteinflößend sein. Nervosität und Unsicherheit können da schnell zum ein oder anderen Fehler führen. Damit dir das in Zukunft nicht (mehr) passiert, verrate ich dir in diesem Video 9 typische Fehler, die Frauen in Gehaltsverhandlungen machen.
Angefangen mit dem Fehler, gar nicht erst nach einer Gehaltserhöhung zu fragen und stattdessen zu hoffen, dass deine Vorgesetzten dir von sich aus mehr Gehalt zahlen werden, über mangelnde Vorbereitung bis hin zu Argumenten, die du besser nicht vorbringen solltest, bekommst du von mir konkrete Tipps an die Hand, wie du diese typischen Fehler vermeiden kannst.
Ich wünsche dir viel Erfolg für deine nächste Gehaltsverhandlung!
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[pfl]

Hallo😊, danke für das informative Video. Bei Tipp Nr. 9 bin ich vielleicht etwas fantasielos. Aber welchen Plan B gibt es noch, außer kündigen? Dienst nach Vorschrift 🤷?