Gehaltsverhandlung: Die 3 besten Sätze // M. Wehrle

Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie, ohne Risiko testen:

In einer Gehaltsverhandlung kommt es auf die Argumentation an. Wie verpacken Sie die Argumente für Ihre Gehaltserhöhung? Wie gewinnen Sie Ihren Chef im Gehaltsgespräch als Unterstützer? Jedes Wort, das Sie in der Gehaltsverhandlung sagen, kann für oder gegen Sie sprechen. Verhandlungsprofi Martin Wehrle gibt Ihnen drei Formulierungen an die Hand, mit denen Sie Ihren Chef für sich und Ihre Gehaltserhöhung gewinnen können.

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Beliebte Videos:

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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

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Gehaltsverhandlung: Die 3 besten Sätze // M. Wehrle

Gehaltsverhandlung, Satz 1:
In den letzten Jahren bin ich in Vorleistung gegangen und habe der Firma einen Mehrwert geboten durch (…) Jetzt erwarte ich eine Gehaltsanpassung als Gegenleistung.

Gehaltsverhandlung, Satz 2:
Lassen Sie uns nach Möglichkeiten suchen, eine dauerhafte Basis für unsere Zusammenarbeit zu schaffen. Denn ich kenne meinen Marktwert, und ich möchte ihn am allerliebsten hier realisieren. Dann kann ich zum Vorteil der Firma (…) fortsetzen.

Gehaltsverhandlung, Satz 3:
Gerade wenn das Firmenschiff durch einen Sturm fährt, braucht es die besten Matrosen, um sicher die ruhige See zu erreichen. Und gern zeige ich Ihnen auf, was ich in dieser schwierigen Zeit zum Erfolg beitrage, und zwar …

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[netbug]

Ich hatte mir vor meinem ersten Gespräch einige Ihrer Videos angeschaut und versucht diese so gutes ging umzusetzen. Zum Thema " die verbalen Bälle müssen dann aber auch zurückgeworfen werden" kann ich nur soviel sagen: Beim Wort Gehaltsanpassung meinte die Chefin nur "das ist aber mal nett ausgedrückt" . Bei der Aufzählung was ich für die Firma bereits in Vorleistung gemacht habe kam nur "das kann man auch erwarten, gehört ja standardmässig dazu". Nunja, ich glaube Sie fand es eher amüsant, dass ich nicht unvorbereitet zum Gespräch kam - " ist ja schön und gut das sie sich vorbereitet haben". Schlussendlich hab ich eine Erhöhung erzielt. Zwar nicht das was ich erhofft hattet, aber besser als nichts und das Gespräch lief ziemlich entspannt ab.

[damusic]

Herr Wehrle, ich möchte Ihnen danken für all die Tipps, die mir sehr geholfen haben. Auf meine Bewerbung habe ich die Rückmeldung bekommen, dass sie dem Unternehmen gut gefallen hat und ich habe direkt beim Bewerbungsgespräch die Zusage bekommen.
Es war eine Werkstudentenstelle und daher meine erste richtige Bewerbung.

[ydkn]

Also den 2. Satz werde ich aufgreifen & verwenden.
Vielen Dank!

[Bjornphillipp]

TOP !
Deine Videos haben mir sehr geholfen.
Habe 120% gefordert + 2x unterschiedliche Boni.. habe unerwartet alles bekommen.
WOW das war echt verblüffend :)

[Dr_Kurt]

Ich bin jetzt 1, 5 Jahre im Unternehmen und habe im Mitarbeitergespräch überall Bestnoten bekommen. Ist der Zeitraum zu kurz um jetzt schon nach Erhöhung zu fragen? Von Corona mal abgesehen...

[peteroverheater]

Hallo Herr Wehrle, erst einmal vielen Dank für Ihre Videos, diese haben
mir schon sehr geholfen. Da ich momentan selbst betroffen bin würde mich
interessieren ob Sie Tipps für den Wechsel von der Selbstständigkeit in
ein Anstellungsverhältnis haben, evtl. wäre das ja auch etwas für ein
neues Video ;)

[christinepeters]

Hallo Herr Wehrle,
vielen Dank für Ihre interessanten Videos mit den überzeugenden Botschaften. Ich bin Mama und arbeite in Teilzeit. Gefühlt hat mich meine Elternzeit mit 2 Kids - mehr als drei Jahre - etwas rausgeworfen. Meine Kollegen verdienen mehr als ich, obwohl sie schlechter qualifiziert sind. Was meinen Sie, wie lange ich warten sollte, bis ich Gehaltsverhandlungen nach der Elternzeit führen kann? Ich bin seit 2013 in der Firma und verdiene weniger als marktüblich. Man hat mir nun sogar noch einen weiteren, vertrauensvollen Arbeitsbereich angeboten.
Danke für Ihr Rückmeldung.

[mehmetkurtcephe]

Was tue ich, wenn ich eine gehaltsverhandlung hätte, diese aber weiiiit unter dem liegt, was ich mir vorgestellt habe? lnehme ich das Angebot an oder verzichte ich auf die Almosen?

[TheStatistico]

Vorausgesetzt man ist Leistungsträger und kein Faulenzer 😂

[Jens_Heinich]

Bloß der Unternehmer (Personalabteilung) sollten dann so kompetent sein, das auch zu verstehen. Sonst klappt es nicht.

[fuaddupovac]

Hallo Martin, wie sieht es aus mit ner Gehaltserhöhung nach der Probezeit? Danke

[berndstoll]

Grüezi Herr Wehrle, wie sollte ich bei Gehaltsverhandlungen vorgehen während eines Vorstellungsgespräches, wenn ich mich aus längerer Arbeitslosigkeit heraus berwerbe? Besten Dank im Vorab.

[jb]

Wie ist das denn wenn man einen Job ausübt den man garnicht besser oder schlechter machen kann zb. Eine bürokraft die nur den Terminkalender für den Cheff pflegt und sonst keine Aufgabe erfüllen kann, wie soll diese denn darlegen dass sie in Vorleistung gegangen ist. Und was ist denn wenn der cheff nicht einsieht dass man in Vorleistung gegangen ist. Sondern den bereits vorhanden Lohn für die Leistungen als angemessen sieht?

[kawonaglo]

Hallo Herr Wehrle, ich bin seit 1, 5 Jahren im Unternehmen tätig und habe geplant Anfang Januar mit meinem Chef über die Gehaltsanpassung reden. Nun habe ich vor einiger Zeit erfahren dass ich schwanger bin und gehe Ende Juli in den Mutterschutz und anschließend in die Elternzeit. Ich soll es spätestens Ende Januar meinem Chef mitteilen (nach genau 12 SSW). Was würden Sie mir empfehlen? Mit offenen Karten zu spielen und riskieren dass mein Chef auf meine Forderungen nicht angeht, oder von der Schwangerschaft erst mal nichts zu erzählen (aber dann wird der Chef verstehen, dass ich mit Absicht nichts erzählt habe, um die Gehaltserhöhung durchzusetzen)?

[rocknrollbarbarossa]

Grüß Gott Herr Wehrle,

vielen Dank für Ihre tollen Videos und Ihrer sehr guten Unterstützung.

Am Freitag habe ich für meine favorisierte Stelle, ein Vorstellungsgespräch.

Bin seit zwei Wochen arbeitslos, weil ich bei meiner letzten Stelle einen Aufhebungsvertrag unterschrieben habe und seitdem noch keine neue Stelle gefunden habe.

In meinen Arbeitszeugnis steht aber, dass ich selbst gekündigt habe.

Wie könnte ich das geschickt umschreiben, damit ich das Thema mit den Aufhebungsvertrag nicht zur Sprache kommt?

Aktuell würde ich meine alte Kündigungsfrist nennen, die lag bei drei Monaten zum Monatsende und ich in den letzten beiden Jahren, zwei Vorstellungsgespräche gehabt habe und die Kündigungsfrist in beiden Fällen das Problem war.

Die Kündigungsfrist war so hoch, da ich Führungskraft und Trainee war, in einem großen Mittelstandsunternehmen.

Vielen Dank im Voraus.

Mit freundlichem Gruß

Oli

[porky]

Der erste Satz klingt sehr angeberisch. Das hinterlässt doch sofort einen schlechten Eindruck.
Den letzten find ich auch nicht so gut.
Aber geht wahrscheinlich auch weniger darum, die Sätze einfach auswendig zu lernen, sondern die Aussagen zu verstehen und mit eigenen Worten rüberzubringen.

[j.b.]

Hallo Herr Wehrle, was ist, wenn der Chef auf einmal anfängt, alle Fehler, die man mal gemacht hat, aufzuzählen? Wir wissen alle, wo gehobelt wird, fallen auch mal Späne.

[Kirixx]

Hi! Ich schaue die letzten Tage nur Ihre Videos und bin sehr dankbar dafür, da ich ein schüchterner Mensch bin. Meine Noten sind gut, habe gewisse zertifikate usw... Mein Problem ist, dass ich eine Ausbildung als industriekauffrau suche und ich aber 2 Studiengänge abgebrochen habe nach jeweils einem Semester... Ich zerbreche mir den Kopf darüber, wie ich das im Gespräch begründen kann... Das zeigt doch den personalern nur, dass ich kein Durchhaltevermögen habe und dann bin ich doch unten durch 🤔?
Das eine Studium war Richtung Informatik und das jetzige Richtung bwl digitaler Schwerpunkt....
Ich habe keine berufserfahrung dazu gesagt, bin 19 Jahre alt. Habe echt keine Ahnung was ich da als Grund sagen sollte, da ich realistisch gesehen das erste Studium direkt wegen Mathe abgebrochen habe und das jetzige habe ich vor abzubrechen weil ich endlich geld verdienen will und mich nach einer Ausbildung dann umschauen will nach Weiterbildung...
Vielen dank im voraus eine Antwort würde mir echt sehr helfen!

[theWalserHimself]

Mich würde interessieren, was beim Bewerbungsgespräch gute Fragen aus Sicht des Arbeitsgebers sind. Ich würde gerne etwas von den Standardfragen abweichen, keine Standardantworten erhalten und viel vom Bewerber erfahren.

[Kroktopus]

Vielen Dank für Ihre vielen hilfreichen Tipps. Eigentlich bin ich überhaupt kein Freund von Coaching-Themen, aber Ihre Inhalte sind mehr als reines Geplapper. Ich habe mir sogar "Der Klügere denkt nacht" besorgt. Eine interessante Frage für mich wäre noch folgendes: Ist es aus Ihrer Sicht sinnvoll, seine Präsenz bei XING etc. durch eine eigene Homepage zu ergänzen? Ich bin Informatiker, daher wäre die Programmierung einer Homepage natürlich auch sehr fachbezogen.Oder würden Sie als Personaler das eher ein wenig selbst-darstellerisch empfinden? Vielen Dank!