Gehaltsverhandlung: 12 Tipps für mehr Gehalt! // Gehaltserhöhung fordern: Welche Argumente benutzen?

Unsere 12 Tipps zur Gehaltsverhandlung bzw. Gehaltserhöhung!

ℹ️ Weitere Infos zum Video:

Im heutigen Video geht es um die Themen Gehaltsverhandlung bzw. gehaltserhöhung. Viel Spaß :)

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[Davidds]

Thomas von Finanzfluss könnte auch ein Adelstitel sein.

[abaddon]

Ich hatte vor ein paar Monaten eine Gehaltsverhandlung und die sah ungefähr so aus:
Chef und Betriebsleiter mir gegenüber sitzend.
Ich: "Ich bin bezüglich einer Gehaltsangleichung hier."
Chef: "An wie viel haben Sie gedacht?"
Ich: "2€/Stunde"
Chef: "Hm? Was sagst du" Schaut rüber zum Betriebsleiter.
Betriebsleiter: "Joa"
Chef: "Ok."

Es gibt etwas besseres als gute Argumente. Sorgt vom ersten Tag an dafür, dass man über euch redet. Nicht durch Worte, sondern durch eine Arbeitsmoral die über dem Durchschnitt im Unternehmen liegt. Es dauert nicht lange bis das auffällt und ganz ohne euer weiteres zutun bis zur Chefetage durchdringt.
Jedenfalls bin ich nun knapp über ein Jahr im Unternehmen, habe eine ganze Abteilung übernommen und verdiene mehr als gewisse Kollegen die schon ein paar Jahre dort arbeiten.

[Rietai]

Ich bin aktuell noch in der Ausbildung, aber demnächst vermutlich fertig und die Übernahme wurde auch schon angesprochen,
weswegen mit dieses Video ganz recht kommt.
Ich denke, dass der wichtigste Punkt Punkt die Vorbereitung ist.

Von anderen Kollegen habe ich auch gehören, dass man am Besten immer 2 Argumente mehr haben sollte, als der Chef selbst.
Als Neueinsteiger wie bei mir ist das schwieriger, aber ich denke mir in der Firma eine gute Grundlage schon aufgebaut zu haben.


Außerdem wollte ich hier nochmal eine kurze Zusammenfassung zum Video schreiben.

Zusammenfassung:

Neueinsteiger..

1. vorbereitet sein
Recherche und Analyse von Gehältern in der Branche suchen
Lage des Unternehmens, Ausbildungsstand beachten
bevorzugt den höheren Wunschbetrag nennen

2. Gehalt nicht direkt ansprechen
Gesamtpaket beachten, sprich Nebenleistungen neben dem richtigen Gehalt
eigene Recherchen zu Gehältern erläutern, vorherige Gehälter erwähnen und begründen warum man auf diese Vorstellung kommt

3. Angebot überdenken
nicht direkt erstes Angebot unterschreiben,
nicht zu sehr enthusiastisch sein
eine Woche Bedenkzeit von der Personalabteilung wünschen
der Firma mitteilen, dass keine weiteren Gespräche mit anderen Bewerbern laufen, um diese zu beruhigen

Gehaltssteigerungen..

4. Vorbereitung
siehe oben
innere Mitarbeiter befragen
Den eigenen Wert im Unternehmen betiteln

5. Alternativen vorbereiten
Alternativen statt der regulären Gehaltserhöhung überlegen
z.B. einmalige Bonuszahlungen oder Aktien oder andere Wert gelte Mittel
Alternativen sollten Ausweichmittel sein

6. Externe Angebote einholen
Angebote von z.B. Headhuntern einholen
den eigenen Chef von externen Angeboten informieren und diskret nachfragen, wie dessen Ansicht darüber ist
keine Drohungen und Erpressungen versuchen

7. Richtigen Zeitpunkt abwarten
nicht unbedingt, während einer Projektphase oder am Ende eines solchen darüber sprechen
einmal im Jahr mit Chef über Erfolge und weiteres darüber sprechen

8. Termin ausmachen
einen Festen Termin in seinen Terminplan ausmachen und keine Kurzreden im Flur oder beim Vorbeigehen ausmachen
richtigen Ansprechpartner finden und keine fiesen Tricks versuchen über andere Menschen zu gehen

9. Konkretes Angebot vorlegen
konkrete Zahl im Kopf haben

10. gute Gründe nennen
erläutern, was man alles an Zielen und Erfolgen geschafft hat
Mehrwert für das Unternehmen nennen, da der Chef das Hauptsächlich hören möchte
Den Begriff "Gehaltserhöhung" weglassen und "Gehaltsanpassung" dafür benutzen
Achtung SCHLECHTE Gründe sind hierbei:
-Länge der Einstellungen im Unternehmen
-Vergleich mit Kollegen

Sich nicht in die Opferrolle aufsetzen
Sich immer auf die eigene Leistung beziehen

11. Keine Emotionen zeigen
Die eigenen Fruste gegenüber vermutlich anderen Mitarbeitern zügeln und sich nicht am Chef zeigen lassen
Emotionen kontrollieren

12. An Chef/in anpassen
Wenn der Chef Fakten und Zahlen begeistert ist, dann solltest du ihm diese auch liefern
Je nach Persönlichkeit versuchen eine gemeinsame Grundlage aufzubauen und taktisch zur Gehaltsverhandlung vorgehen


Fazit
es geht neben dem Geld auch um andere wichtige Sachen wie:
- Anerkennung
- Modellatmosphäre
- Interressantes Umfeld
- Herausforderungen in der Firma

[enesince]

Wow danke, das Video ist wirklich sehr gut gelungen. Es wird noch lange dauern bis ich in dieser Siuation stehe, aber ich wusste gar nicht, dass man allgemein in so vielen Bereichen seinen Gehalt so verhandeln kann.

[maximerohde]

Ich finde man muss dem Unternehmen Mehrwert bieten! Desto mehr man leistet, desto mehr wird man auch bezahlt. Man muss die natürlich kommunizieren! Viele machen gute Arbeit, aber trauen sich garnicht nach mehr Geld zu fragen. Macht es einfach! Macht euch nie abhängig von einer Arbeitsstelle (durch hohe Schulden oder was auch immer) und dann holt euch dass was euch zusteht!
Gutes Video!
Lg aus Ostbelgien
MxRohde
💪😃💪

[eb]

1. Unternehmen mit Tarifvertrag suchen
2. Skills und Erfolge schon im Anschreiben rausarbeiten
3. Verglichbare Gehälter recherchieren
4. Sich sehr selbstbewusst 10% über Durchschnitt ansetzen.
5. Profit

[mave]

Super erklärt, wichtige Punkte konkret formuliert und super strukturiert. Vielen Dank für das Video!

[hytroxdero]

4:42
Warum? Wenn die Angst haben, dass man sich doch noch gegen sie entscheidet, dann hat man doch viel eher eine Verhandlungsführung

[MarcelSchmahl]

4:15 Das gilt nur, wenn man nicht beim Jobcenter oder privatinsolvent ist. Man darf sowohl beim Jobcenter als auch insolvenzrechtlich keinen Job ablehnen. Beim Jobcenter droht eine Sanktion und bei der Insolvenz droht die Versagung der Restschuldbefreiung, weil man der Erwerbsobliegenheit nicht nachkommt.

[MrUratox]

Das Video hat alle meine noch offenen Fragen beantwortet. Vielen Dank dafür

[SohnvonKlaus]

Aus eigener Erfahrung macht es bei Gehaltsverhandlungen Sinn, mit einer Optimierungs- und Referenzliste zu argumentieren, was man dem Unternehmen im vergangenen Kalenderjahr an Mehrwert beschert hat. Auch die Übernahme von Verantwortung (z.B. Teamleitung und Persönlichkeitstraining) ist ein wertvoller Faktor.

[MisterwanwaLP]

Ich persönlich habe festgestellt das Arroganz bei extrem guter Leistung auch funktionieren kann. Nach meiner Berufsausbildung mit 1, 0 in der Schule und besten Leistungen im Betrieb kamen Übernahmegespräche und ich habe gesagt, dass ich 3500€ Brutto möchte (2500€ ist die normale Obergrenze) oder der Betrieb hat 3 Jahre sehr teuer ausgebildet ohne mich danach im Betrieb zu behalten. Nachdem ich den vorgerechnet habe, welchen finanziellen Vorteil die haben, haben wir uns auf 3350€ geeinigt. Riskant aber möglich!

[luckyluke]

Ich finde es sinnvoll sich in seinen Chef hineinzuversetzen und zu überlegen welche Gründe und Argument er vorbringen könnte die gegen eine entsprechende Erhöhung sprechen. Dann kann man sich auf diese Einwände vorbereiten und Gegenargumente ausarbeiten. Auch finde ich es wichtig dem Chef auf Augenhöhe zu begegnen und ihm klarzumachen dass man nicht der Bittsteller ist sondern dass es eine Geschäftsbeziehung ist von der beide profitieren. Neben dem Aufzählen von in der Vergangenheit erbrachten Leistungen kann es auch Sinn machen anzubieten sich zukünftig um die Aufgaben X und Y zu kümmern. Ziel muss es sein dass der Chef die Gehaltserhöhung nicht als finanzielle Mehrbelastung, also höhere Ausgaben sieht sondern als Investition die ihm mehr bringt als kostet.

[JoergWessels]

6:56 Ein Anteil an einem Unternehmen, dem es nicht gut geht. Klingt nach einem Plan.

[MrDwager]

Danke für das hilfreiche und kompakte Wissen.

[devnull]

Hallo
Welche Tipps hast du für Leute die bereits im Unternehmen als Werkstudent arbeiten und dann nach seinem Studium fest anfängt, welche Strategie soll ich verfolgen?

[byRairR]

Ich würde gerne nochmal ein Video zu diesem Thema sehen. Mich würde es interessieren wie man ein eine Gehaltsverhandlung führt, wenn man Berufseinsteiger ist, z. B. Nach der Ausbildung. Ich habe bislang keine Berührungspunkte damit gehabt, aber würde einfach gerne noch mehr Details in Erfahrung bringen und wohlmöglich würde auch ein Rollenspiel diesen Inhalt verdeutlichen

[بهترینفلمهایدوبلهفارسی]

Mach bitte ein Video für Azubis die in der Berufswelt einsteigt.

[tommy.]

Viele gute Tips dabei. Vielen Dank dafür 👍

[azmc]

Gute Tipps. Mein Unternehmen ist allerdings tarifgebunden und man kann Null verhandeln.