Die 5 häufigsten Fehler im Vorstellungsgespräch

Wir besprechen:
🗝 Wie ich entschieden habe, welche Kandidat:innen zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden – und welche leider nicht
🗝 Worauf du bei deiner Bewerbung achten solltest und welche Fehler vermeiden solltest
🗝 Aktuelle Bewerbungstrends, die du kennen solltest

Hey, schön, dass du da bist! Heute erfährst du von mir die 5 häufigsten Fehler, die Bewerber im Vorstellungsgespräch begehen.

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Bis zum nächsten Video,
Silke

#SilkeKoppitz #Vorstellungsgespräch #häufigsteFehler

[EmilPetrov]

Bin mit 15 min Verspätung zum Vorstellungsgespräch angekommen. Ich wurde eingestellt.

[Falquiboy]

Ich weiss nicht, was ich von diesen gekünstelten Gesprächen halte. In der Schule damals gab es schon diese Testgespräche in der Aula. Da kam es mir schon komisch vor, dass man es vorher einstudieren kann. Und tatsächlich, ich habe einen Kumpel der groß ist, gut aussieht und in Vorstellungsgesprächen gut rüberkommt (er sagte mir, er hat sinnloserweise Notizen gemacht und anschließend Fragen gestellt, weil er las, dass das gut ankommt). Nur bleibt er maximal drei Monate im Unternehmen, weil er tatsächlich kein guter Mitarbeiter ist und mir dann immer erzählt, er werde sich sowieso selbständig machen. Insofern kann es ziemlich fehlerhaft sein jemanden wegen dieser Vorstellungsbasics einzustellen oder abzulehnen. Denn: Wenn man an dem Tag so ist, wie man nunmal ist, dann entscheidet die Wahrheit darüber, ob es für beide Parteien ein guter Deal ist, wenn man aber nicht so ist, wie man ist, weil man irgendwelche Tipps bekommen hat, dann entscheiden diese Tipps entgegen der Wahrheit.

[kadiru.]

basics
1 lass den personaler nicht warten
2 kleide dich nicht wie ein penner
3 versuche dich menschlich zu bewegen(mimik und gestik)

fortsetzung
1.zeig mehr interesse am unternehmen als an deine sneakersammlung
2. du bist kein jünger jesus verlange normales gehalt
3.sei ein ar...kriecher und sei auf allen ebenen dankbar auch per gmx und fax
4.mach einen job weil es dir spaß macht also besser arbeitslos bleiben(arno dübel)

[geronimo]

Sehr gute Hinweise ! Mein Tipp: Nicht auf die Bahn verlassen. Die kann immer mal Verspätung aus irgendwelchen Gründen haben. Lieber mit dem eigenen Auto anreisen, vorher die Staus checken und ein Polster von einer Stunde lassen, um mental nochmal runterzukommen. Denn nichts ist Schlimmer, als auf den letzten Drücker an der Firma anzukommen und ins Gespräch hineinzustolpern und hektisch zu wirken. Wer nach fünf Minuten im Vorstellungsgespräch sagt „Entschuldigung – ich müsste mal kurz auf die Toilette, ich hatte drei Stunden Anreise…“, der wirkt unkoordiniert. Jeder Chef fragt sich sofort, wieso der Bewerber/in nicht rechtzeitig da war, um das Geschäft vor dem Gespräch zu erledigen. Es ist auch nicht ratsam, sich zehn Liter Kaffee reinzukübeln und dann vor lauter Koffein herumzuzittern. Man sollte davor auch nicht zu viel oder zu wenig gegessen haben. Sich vorher eine Familienpizza reinzuschieben ist ebenso dumm wie den ganzen Tag nur an nem Reiskorn zu lutschen. Auf die Frage „Möchten Sie was trinken ?“ sollte man nicht sofort mit „Nein Danke“ antworten. Sag doch einfach „Gerne – hätten Sie ein Wasser ?“ Damit zeigst Du, dass Du bescheiden bleibst, aber durchaus gesellschaftlichen Umgang beherrscht und Angebote annehmen kannst.
Auch wichtig: Mach Dich vorher über das Unternehmen schlau, bei dem Du Dich bewirbst. Nichts ist schlimmer als komplette Ahnungslosigkeit. Jeder Chef wird Dich im Vorstellungsgespräch danach fragen, ob Du weißt, was hier gemacht wird. Hier kannst Du mit Wissen punkten. Du musst gar nicht alles wissen, darfst durchaus Erstaunen zeigen, wenn Dir neue Punkte im Gespräch genannt werden. Niemand verlangt, dass Du mehr weißt als der Chef oder Personaler. Gib auf keinen Fall mit Deinem Wissen an, lass es nur kurz durchblitzen und streue es nebenbei ein. Das macht den grössten Eindruck.
Beim Gehalts-Vergleich ist es insofern schwierig, weil immer noch in 90% aller Firmen die Gehaltsumschläge vor den Kollegen niemals gezeigt werden. Ich war 15 Jahre in einer Firma und die Kollegen haben ihre Gehälter voreinander versteckt und abgesichert wie in Fort Knox. Das hängt einfach damit zusammen, dass viele Chefs bei der Einstellung unterschiedliche Kungeleien betreiben, und den ein oder anderen Kollegen bevorzugen. Sie bläuen jedem ein „Du darfst niemals über unser Gespräch und unsere Abmachung erzählen“: Leider halten sich aus Angst die meisten Kollegen da dran, und werden somit zu einer Marionette des Chefs, der sie mit persönlich ausgehandelten Vorzugsangeboten ködert, die andere jedoch nicht bekommen. Die Folge ist, dass sich Angestellte untereinander belügen und täuschen, um ihre persönlichen Bonusmeilen nicht zu enttarnen oder zu verlieren. Ein eigentlich ganz mieses System. Denn gerade durch einen offenen Gehaltsvergleich käme es nicht nur zu einer gerechteren Gehaltseinstufung und Verteilung in Betrieben, sondern man würde auch viel besser den Wert ermitteln können, den man in einer Position hat. Das ist aber von der Leitung oft nicht gewünscht.
Sehr gut finde ich Deinen Hinweis in Deinem Gehaltsvideo, den Trick mit der krummen Jahresbruttozahl beim Gehaltswunsch zu unterlassen. Dazu raten ja andere Karriereberater. Wie so oft nutzen sich diese psychologischen Ratschläge schneller ab als ein Reifen beim Autorennen. Ein kluger Rat, die Gegenseite nicht für dumm zu verkaufen. Super Tipp von Dir in Deinem Gehaltsvideo Silke, die Pausen auszuhalten. Viele fangen aus Nervosität.an zu brabbeln. Genau so wie Du es zeigst, wird’s gemacht: Dem Blick standhalten und einfach die Klappe halten, wenn man seine Gehaltsvorstellung genannt hat. Das zeigt dem Personaler/Chef, dass man stressige Situationen aushalten kann.
Ich hab noch einen Tipp für alle: Sei ganz einfach Du selbst, verstelle Dich nicht. Spiele nicht den superklugen oder super-informierten, spiele nicht den Royalen mit den Benimmregeln, sei unsicher, wenn Du unsicher bist. Zeige Deine Unsicherheit oder Verlegenheit ganz offen. Niemand wird Dir einen Strick daraus drehen, wenn Deine Kompetenz im Gespräch deutlich wird und Deine Bewerbungsunterlagen überzeugen. Kein Personaler oder Chef gibt Dir einen Tritt, wenn Du spontan Unsicherheiten zugibst und zeigst. Denn niemand will seelenlose Maschinen einstellen. Wir sind alle Menschen, auch die Personaler und Chefs.

Sehr guter Hinweis, sich nach dem Gespräch zu bedanken. Das hat was mit Respekt zu tun. Auch der Tipp mit der Dankesmail ist gut. Leider versäumen viele Firmen, Bewerbungsmappen zurückzusenden oder detaillierte Feedbacks zu geben. Der Respekt kommt daher leider nicht oft zurück.
Ich hätte noch den Tipp, einfach am Ende des Vorstellungsgespräches höflich zu fragen, ob man mal 1-2 Tage in die angebotene Tätigkeit unbezahlt reinschnuppern könnte, damit man sich ein klareres Bild machen kann. Darüber werden sich zunächst alle Chefs wundern, letztlich aber werden es die Wenigsten ablehnen. Denn es zeigt zum einen echtes Interesse des neuen Bewerbers/in, zum anderen bleibst Du so in Erinnerung, wenn es später zu einem engeren Auswahlrennen kommt. Jeder Chef wird sich sofort an den Kandidaten erinnern, der zwei Tage lang hospitierte. Das würde ich aber nur machen, wenn es echt nach Traumjob riecht, nicht bei jedem x-beliebigen Job. Denn immerhin muss man notfalls 2 Tage Urlaub beim alten Arbeitgeber nehmen, um mal in die neue Firma reinzuschnuppern. Und das kann sich wirklich lohnen. Man wird in diesen 2 Tagen garantiert ein Gefühl dafür bekommen, ob das Ganze etwas für einen sein könnte und wie die Atmosphäre im Betrieb ist.

Super Tipp von Dir Silke, sich darüber klarzuwerden, warum man hier auf der Erde ist. Sich sinnlos von Job zu Job zu hangeln und immer wieder zu beklagen, dass alles Mist ist, bringt gar nichts. JEDER von uns hat irgendein Talent. Der Eine kann singen, der andere schauspielern, ein anderer ist lieber den ganzen Tag im Wald oder würde gerne vor einer Klasse stehen und Mathematik erklären. Für ALLES gibt es Jobs, man nennt das dann BERUFUNG, wenn jemand seinem Talent entsprechend arbeitet. Machen leider die Wenigsten von uns…

[Heraklit]

Wenn ist nur noch darum geht, sich selber möglichst gut darzustellen, können sich die Unternehmen ja gleich Absolventen vom Max-Reinhardt-Institut holen.

[ОльгаНи-рч]

Ich unterrichte Deutsch an der Universität in Sankt Petersburg, Russland und wir besprechen das Thema Bewerbung (Selbstpräsentation, Vorstellungsgespräch) usw. Ich und meine Masterstudenten finden solche Videos mit Tipps ganz nützlich, obwohl alles sehr individuell ist. Es ist verständlich, das sind doch Tipps nicht die Regeln. Danke, Silke!

[Nukyyy]

Morgen mein erstes Vorstellungsgespräch! Mega aufgeregt aber deiner Infos scheinen echt gut zu helfen, da ich jetzt eine Vorstellung über ein solches Gespräch habe.

[Saltly]

Mir gehen diese Personaler langsam sowas von auf die Nerven. Haben vom Aufgabengebiet 0, 0% Ahnung aber man soll sich auf Augenhöhe unterhalten. Ist ungefähr so sinnvoll wie mit der Oma im Bäcker nebenan über Programmiersprachen zu plaudern. Schafft endlich diese Personaler Auswahl Gespräche ab. Zum Vertragsvorbereiten reichen die Personaler dann immernoch, mehr können sie eh nicht.

[Dogan_]

Hallo Silke, Deine Videos haben mir sehr geholfen, so dass ich eine Stelle als Führungskraft bekommen habe. Vielen herzlichen Dank für Deine Arbeit :-)

[monikamichalekova]

Vielen Dank, Silke, fur Ihre schnelle und wichtige Informationen bezuglich das Interview, es war die grosse Hilfe fur mich

[motofanua]

Lieben Dank für diese interessante Strategien, ich bin begeistert, echt 😊

[ausbildungerleben]

Hallo Silke, vielen Dank das Du Dir die Zeit genommen hast, das Vorstellungsgespräch für die Berufsstarter*innen so im Detail zu erklären. Es werden von den Bewerbern bei den ersten Vorstellungsgesprächen oft aus Unkenntnis Fehler gemacht.

[peterrothschild]

Danke für Deine Tipps; das mit der Egofalle sollte ich mir besonders zu Herzen nehmen. ;-) Der Zopf steht Dir übrigens unfassbar gut.

[turkishtiger]

Ist das nicht zu übertrieben, wenn man im Nachhinein nochmal extra eine Mail schreibt, um danke zu sagen?

[styro]

Ich finde die Videos von Silke Koppitz informativ und gut gemacht. Sie helfen einen zu lernen, wie der Umgang in der Geschäftswelt ist. Letztendlich ist vieles was sie hier sagt ganz einfach Anstand. Halt eine Disziplin, die heute nicht mehr viele Menschen beherrschen oder sie nicht mehr für nötig halten.

[lostplaceworldlpw]

Morgen, also heute (jetzt 3:28) ein bewerbungsgespräch als snowboardcoach, binn meega aufgeregt, ist mein 1. Mal in dem job, aber du nimmst mir gerade voll die angst, und binn schon biel besser vorbereitet, danke dir,
Ps, du hast ne super stimme und positive ausstralung fūr das, könnte dir stunden lang zuhöhren/zuschauen😌🙏

[EhrlicherEdukator]

Die wollen Industrieschauspieler haben.

[Falquiboy]

Den Beruf des Personalers habe ich noch nie richtig verstanden. Bisher waren meine Vorstellunggespräche immer direkt mit meinem unmittelbar Vorgesetzten, weil ich mit diesem zusammen arbeiten werde. Ein Personaler ist für mich eine künstliche Schranke, die man offensichtlich mit auswendiggelernten Tricks überwinden kann. Der unmittelbar Vorgesetzte solle schon selber auswählen können, ob er den Mitarbeiter gebrauchen kann und wenn er selbst ein guter Mitarbeiter ist, wurde er von seinem Vorgesetzten oder vom Chef ausgewählt, wenn diese wiederum gut arbeiten.

[EHonda-dsve]

Zum Punkt Dankeskarte : Wirkt man nicht voll verzweifelt, wenn man das noch macht? So nach dem Motto : "Ich bin jung und brauch das Geld."?

[usener]

Sehr nützliches Video. Danke schön Silke :)