RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA - Como calcular? #bbadv

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LINKS:

00:00 Início
00:33 Documentos
01:28 Pedindo Seguro Desemprego
03:05 Direitos
05:25 Multa de 40% do FGTS
05:51 Prazo para pagar
06:38 TRCT em detalhes
09:51 Calculando cada verba
10:31 Saldo de Salário
10:51 13º
11:42 Férias
13:23 Aviso Prévio
14:37 Descontos
14:50 Vale transporte / Vale refeição
16:19 advogar sem pirar

Se você foi mandado embora sem justa causa e quer saber quanto vai receber, esse vídeo é pra você

Aqui, você vai aprender quais os seus direitos e como calcular tudo

Pra não ser enganado!

E ainda vai saber qual o prazo que a empresa tem que pagar e quais documentos para sacar o FGTS e pedir o Seguro Desemprego

Documentos que a empresa precisa entregar quando demite

O mais importante é o termo de rescisão do contrato de trabalho, mais conhecido como TRCT

Ele é como se fosse o recibo do último mês trabalhado

Só que pagando todos os direitos que estavam pendentes

Por exemplo:
- Férias
- 13 salário
- Banco de horas
- Saldo de salário
- Comissões
- Bonus
- e até indenizações, como a do Plano de demissão voluntária PDV

Além do TRCT, a empresa precisa dar um código para você sacar o FGTS e a multa

Esse código se chama “chave de conectividade”

Mas também tem um formulário pra você pedir o Seguro Desemprego

Lá tem seus 3 últimos salários

E bem na parte de cima, no lado direito, tem o número do requerimento

Ele é um número de 10 dígitos

VERBAS QUE TEM DIREITO:

O primeiro é o aviso prévio

A empresa tem que avisar você da demissão 30 dias antes dela acontecer

Para cada ano trabalhado, você tem direito, além dos 30 dias mínimos, a mais 3 dias

A Lei limita o aviso prévio a 90 dias, somando tudo

Mas você também tem direito a Férias vencidas + 1/3

Se você tem mais de 1 ano na empresa, já ganhou o direito de tirar férias

E se essas férias você ainda não tirou os 30 dias, a empresa vai ter que pagar agora, na rescisão do contrato

Você ainda tem que receber as Férias proporcionais + 1/3

Tem o 13º proporcional desse ano e o saldo de salário

Isso é o básico da rescisão, mas podem ter outros direitos no seu caso, como eu já falei antes

Por exemplo: Adicional de insalubridade ou periculosidade

A multa de 40% do FGTS você sabe que também vai ter direito, mas o que você não deve saber é o seguinte:
- O valor dela não fica aparecendo no TRCT; ela é depositada direto na conta do FGTS pra poder sacar depois
- E essa multa tem que calcular sobre TODOS os depósitos que a empresa fez na sua conta; não importa se você a’sacou dinheiro de lá no saque aniversário ou pra casa própria;

Antes isso dependia do tipo de aviso prévio, mas com a reforma trabalhista agora tudo ficou igual

É um prazo de 10 dias corridos

Mas isso não é um prazo só pra pagar, eles precisam também entregar o TRCT, o documento para saque do FGTS e outro para pedir o Seguro Desemprego

E se não fizer isso tudo nesse prazo, tem uma multa no valor do seu salário

Tem alguma dúvida ou quer entrar em contato conosco?
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[marcelodienfferson]

Meu amigo, sei nem como te parabenizar, um dos melhores vídeos que encontrei. Sua didática é fora do normal de boa. Que Deus te abençoe!

[robertoalves]

Parece um telecurso 2000, melhor didática de todas, direto ao ponto de forma clara e sem enrolação 👏👏👏👏

[micaellycastro]

nossa você ta de parabéns, minha primeira homologação e acertei no video pra entender tudo, muito obg

[veronicamlemos.]

Vídeo melhor que esse não tem . O que eu vi em 2 anos, aprendi tudo só aqui nesse vídeo 😊

[pagando-muito]

Único vídeos q achei bem explicado e completo, basta presta atençao direitinho q vale a pena ver por completo, resolverá o problema q quem está querendo resolver, parabéns e muito obg amigo, resolveu minha dúvidas toda, tive q assistir umas 3 vzs mas valeu apena

[lieltonvargasdarosa]

Boa tarde Dr. muito obrigado pelas informações, estava atrás de esclarecimentos sobre rescisão trabalhista, seu vídeo é muito esclarecedor. Muito obrigado!

[glbyyid]

Eu gostei muito desse vídeo seu parabéns

[jhenyfersilva]

Que explicação top! Show de bola! Super didática. Qualquer leigo no assunto passa a entender com riqueza de detalhes. 👏👏👏👏

[danieleoliveira]

Explica maravilhosa da pra entender tudo

[hiltonbatistaleite]

Parabéns Bruno já vou me escrever no primeiro vídeo nota 10 muito bem explicado.

[bibiah]

Tirou todas minhas dúvidas parabéns bem esclarecedor seu vídeo obrigado

[TOSSIN]

Gostaria de saber porque a empresa nunca pagou o abono salarial que quem tem filhos tem direito?

[mkiefue]

Meu amigo parabéns sua orientação foi show..

[igorqueiroz_adv]

Parabéns, uma aula completa, achei o vídeo perfeito 👏🏼

[valdegilsonoliveira]

Vc é um dos melhores aqui 👏👏👏 muito bem explicado 🤝

[Xeu]

Melhor canal, 👏🏿👏🏿👏🏿 está me ajudando muito na minha carreira no DP❤

[lucinascimento]

Parabéns Muito bem explicado estava precisando assistir um vídeo assim,

[Regiane]

Sai recebi o fgt e o acerto, mais vai fazer 30 dias e nada de dar o papel do requerimento do seguro desemprego, e nem fiz homologação será que tem multa essa demora?

[RafaelRamos-omwm]

Bom dia tenho uma dúvida o patrão do meu filho demitiu meu filho quando meu filho assinar o aviso prévio trabalhado o patrão tem quantos dias para pagar meu filho ouvi falar que é de dez dias e se é 10 dias mais meu filho vai ter que trabalhar quase 30 dias e este resto de dinheiro trabalhado como ele vai receber vai ser adiantado no aviso por favor me ajude pois o patrão tem fama de tramposo 😢

[mnngzut]

Obrigado Deus antes de tudo é obrigado de coração par a você seu vídeo me salvou