Как составить список контингентов. Dr. Унижаева - Медицина труда.

Как составить список контингентов. Dr. Унижаева - Медицина труда. Здравствуйте, я Александра Унижаева. Сегодня мы обсудим тему «список контингентов»: кто это такие контингенты, с чего начать составление списков контингента, какие документы нам понадобятся для его составления, и расскажу пару лайфхаков: как составить максимально эффективно список контингентов в соответствии с пожеланиями именно вашего работодателя. Чтобы составить список контингента, нам понадобится, во-первых - штатное расписание, во-вторых - результаты специальной оценки условий труда, в-третьих — это приложение 2 приказа 302Н «перечень работ, при которых сотрудник обязан провести предварительный периодический осмотр». Там написано, что мы ориентируемся на результаты специальной оценки условий труда, результаты лабораторных исследований в рамках программы лабораторного контроля, а также на любую документацию, на механизмы и оборудование, которые используются на рабочем месте, а также пользуемся замечательным порталом на сайте DOGMA.SU. Кто же это такой пресловутый контингент? Это та штатная единица, которая на своём рабочем месте имеет воздействие вредного или опасного производственного фактора, а также входит в перечень работ, на основании которых сотрудник обязан проходить предварительные периодические осмотры.

Итак, если мы говорим о вредных и опасных производственных факторах, все они представлены в приложение 1 приказа 302Н. Замечу, в факторы мы берём с Вами специальную оценку условий труда и смотрим на рекомендации. Там мы видим название фактора, привязываем его с приказом 302Н, чтобы перенести эти данные в список контингента, смотрим на класс условий труда, а также смотрим на рекомендации по прохождению медицинского осмотра этой штатной единицы.

Здесь, обращу ваше внимание, если класс условий труда - 3 и выше, эта единица контингента сразу улетает в список контингента, если класс условий труда – 2, здесь нужно задуматься, если класс условий труда - 2 определён по вредным и опасным факторам, имейте в виду, что в приложение 1 Приказа 302Н указаны факторы, и в данной ситуации мы должны ориентироваться на приказ 302Н от 12 апреля 2011 года. То есть, наличие фактора как такового есть. Это означает, что этот контингент должен попасть в список. С другой стороны, есть Фонд Социального Страхования, который будет говорить: «я не компенсирую Вам средства, потраченные на этого сотрудника, так как у него в результатах спецоценки стоит класс условий труда – 2». Что делать? Роспотребнадзор говорит: «фактор есть, включайте в контингент». ФСС говорит: «класс условий труда – 2, не включайте в контингент, компенсировать не будем». Если Вы приняли решение со своим работодателем, что Вы всё равно будете включать в контингент тех сотрудников, те единицы контингента у которых класс условий труда - 2 и ниже, но при этом наличие факторов вредных и опасных производственных факторов есть, в данной ситуации простой лайфхак: список контингента мы не просто сдаём в Роспотребнадзор уведомительно, как требует законодательство, а просим написать слово «согласовано» у территориального подразделения Роспотребнадзора, и тогда у нас будет с Вами гораздо больше аргументов при взаимодействии с Фондом Социального Страхования.

00:59 – Что понадобится для составления списка контингента?
01:35 – Что такое контингент в нашей ситуации?
01:56 – Важные нюансы вредных и опасных производственных факторов
03:42 – Что важно сделать для лучшего взаимодействия с фондом социального страхования?
04:25 – Подробности составления списка контингента
05:18 – Перечень работ, обязующих проходить периодический медосмотр
06:16 – Соблюдение шаблона при составлении списка контингента
06:43 – Полезный совет для компаний с 2 и более филиалами
07:24 – Нужно ли сдавать списки контингентов к каждый из филиалов и представительств?

🏥 Эксперт по медицине труда Александра Унижаева организует медосмотры по всей России. Dr. Унижаева - директор ассоциации клиник по медицине труда «Мпрофико»

🏥 Ассоциация клиник «Мпрофико» создана для помощи работодателю с разной численностью, с разным количеством филиалов (географически отдаленных подразделений) в решении всех вопросов по медицине труда по всей России

📋 Направления деятельности:

✔️ Медицинские осмотры
✔️ Комплексные обследования
✔️ Предрейсовые и послерейсовые медосмотры
✔️ Психиатрические освидетельствования
✔️ Организация медицинских кабинетов
✔️ Медкнижки
✔️ Вакцинация
✔️ Справки
✔️ Анализы, в том числе на Covid-19

📱 Наши контакты:
Тел.: [phone]

📱 Наши странички в соцсетях:

💛 Оставляйте Ваши оценки, вопросы и комментарии под видеороликами - всегда рады ответить на все Ваши вопросы!

#медосмотр #медицина #медицинскийцентр #медицинатруда #медицинскаякнижка #вакцинация #covid #ковид