Пошаговый алгоритм проведения медицинского осмотра

#охранатруда #нссконсалт

В данном видео Центр охраны труда "НСС Консалт" рассказал о пошаговом алгоритме проведения медицинского осмотра.

Вопросы:
- Пошаговый алгоритм проведения медосмотра от этапа определения
- Кому из сотрудников необходим медосмотр
- Перечень итогового пакета документов, который должен получить работодатель по результатам как предварительного, так и периодического медосмотра.
- Действия работодателя в случаях, если у работника есть противопоказания по результатам медосмотра.

Спикер:
Солопова Диана - Руководитель группы по разработке документации по охране труда ООО "ЦОТ НСС Консалт".

Немного о нас:
Наш Центр охраны труда «НСС Консалт» (г.Москва) оказывает полный спектр услуг в сфере охраны труда и пожарной безопасности. Мы также профессионально реализуем специальную оценку условий труда и предоставляем услуги в области ГО и ЧС.

За время своего существования наш Центр заслужил репутацию ответственной и серьезной компании, которая гарантирует высокий, безукоризненный результат сотрудничества. Во многом этому способствовало наличие штата квалифицированных и сертифицированных специалистов, имеющих огромный опыт работы в сфере охраны труда и других областях экономики.

«НСС Консалт» аккредитован Минздравсоцразвития (№ 180 от 30.09.2010 года).
Центр охраны труда «НСС Консалт» является членом экспертной рабочей группы по «Государственному надзору и контролю за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований в сфере охраны труда» при Министерстве труда и социальной защите Российской Федерации.

Профессиональная и максимально качественная работа Центра Охраны Труда «НСС Консалт» – это в первую очередь надежная защита от проверяющих инстанций и лучшая гарантия снижения увечий и травм на предприятии!

[СандроНекий-рз]

Если у работника нет вредных и опасных факторов на рабочем месте (сторож или бухгалтер) то и при приеме на работу и в последующем при проведении периодического медосмотра его не нужно направлять на медосмотр?