Какие категории работников останутся без работы? Узаконили выездные медосмотры. Минтруд. КУБ Экспо.

Сейчас я очень коротко пробегусь о нововведениях, которые мы увидели в этом приказе. Первое, что наконец-то узаконили - выездные врачебно-сестринские бригады. Зелёный свет присутствует, можете спокойно отражать в договорах этот момент. Дальше тонкой нитью прослеживается тенденция к экономии средств работодателя на медосмотры за счёт того, что медорганизации теперь обязаны принимать все документы медицинские для того, чтобы мы могли провести экспертизу профпригодности. Соответственно, мы наблюдаем параллели с диспансеризацией, и дальше мы-то тоже с Вами увидим, что призывает нас государство направлять призывать работников к проведению диспансеризации, чтобы эти проведённые исследования компания, которая будет Вам проводить медосмотры, могла зачесть и, соответственно, учесть при экспертизе профпригодности. Это будет существенная экономия затрат на медосмотр, поэтому здесь есть смысл всем перестраиваться и использовать этот инструмент, чтобы часть исследований проводилось за счет ОМС. Если посмотреть на алгоритмы проведения предварительного медицинского осмотра, здесь существенно изменений нет. Единственное, что у нас добавилось два документа, которые необходимо будет отражать и в направлении и иметь человеку на руках, когда он будет приходить на медосмотр: это СНИЛС и полис ОМС. Ну, и, соответственно, если были предоставлены корректные меддокументы, то медорганизация обязана проанализировать полученную ими документацию, приобщить к амбулаторной карте и учесть при экспертизе.

01:05 – Новый документ. Неоднозначные формулировки и т.д.
02:20 – Коротко о нововведениях.
04:35 – Списки лиц.
08:09 – Оценка условий труда, присутствие фактора и т.д. Полис ОМС, система ЕМИАС.
11:26 – Электронный документооборот.
12:05 – Медосмотр, изменения.
14:02 – Дообследование.
15:23 – Форма заключения.
17:27 – Ещё про списки лиц, тонкости.
19:32 – Алгоритму периодического осмотра.
20:16 – Заключительный акт, структура. Противопоказания у водителей, как пример.

Теперь переходим к интересному моменту, который называется списки лиц. Раньше у нас был список контингента, и он был один как на предварительные, так и на периодические осмотры. Теперь документ гласит о том, что у нас должно быть два документа: это список лиц, подлежащих предварительным осмотрам, и список лиц, подлежащих периодическим осмотрам. По сути, они ничем не отличаются, поэтому Вы разрабатываете один прошлый свой список контингента, просто меняете шапку в наименование этого документа. По тому всё-таки, какие виды работ, какие факторы и условия труда, кто должен вообще попасть в списки лиц? Здесь мы читаем важную формулировку: «наименование вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате спецоценки». К сожалению, здесь мы видим фразу «а также». Это можно трактовать следующим образом, а вот каким именно образом и о других подводных камнях Вы узнаете из нашего нового видео!

🏥 Эксперт по медицине труда Александра Унижаева организует медосмотры по всей России. Dr. Унижаева - директор ассоциации клиник по медицине труда «Мпрофико».

🏥 Ассоциация клиник «Мпрофико» создана для помощи работодателю с разной численностью, с разным количеством филиалов (географически отдаленных подразделений) в решении всех вопросов по медицине труда по всей России.

📋 Направления деятельности:

✔️ Медицинские осмотры
✔️ Комплексные обследования
✔️ Предрейсовые и послерейсовые медосмотры
✔️ Психиатрические освидетельствования
✔️ Организация медицинских кабинетов
✔️ Медицинские книжки
✔️ Вакцинация
✔️ Справки
✔️ Анализы, в том числе анализ на Covid-19

📱 Наши контакты:
Тел.: [phone]

📱 Наши странички в соцсетях:

💛 Оставляйте Ваши оценки, вопросы и комментарии под видеороликами - всегда рады ответить на все Ваши вопросы!

#медосмотр #медицина #медицинскийцентр #медицинатруда #медицинскаякнижка #вакцинация #covid #ковид медицинская книжка

[dr.-]

Задавайте любые вопросы по охране труда и медосмотрам в частности.