Увольнение в выходной день - Елена Пономарева

Особенности увольнения в выходной день.

С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Образовательный Центр Альтернатива

Елена Пономарева – кадровые консультации и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации (обучение руководителей, кадровиков, секретарей, бухгалтеров).

#ЕленаПономарева#кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #Альтернатива

►Прямая ссылка на это видео:

►Подписаться на канал:

[ЗимаБлизко-пъ]

Елена, спасибо за Ваши видео! Снимите, пожалуйста, материал о смещении (переносе) рабочего периода работника, вышедшего на работу после отпуска по уходу за ребёнком. В интернете очень мало доступной информации по этому вопросу, многим, скорее всего, будет интересна эта тема))

[algiz]

А если кадровик и / или бухгалтер отказываются от работы в выходной день, тогда как? Имеют право.

[ОльгаЗагвоздкина-уы]

Елена, ваши видео на вес Очень меня вручают. Можно ли у вас спросить. По результатам периодического медосмотра работник допущен к работе с ограничениями (нельзя работать на высоте ). Как я должна правильно этот факт отразить в документах и каких

[anonima]

Добрый день! Скажите пожалуйста, является нарушением, если у работника, работающего сменным графиком, увольнение выпало на субботу или воскресенье, а я- подготовила приказ и подписала с ним все документы по увольнению в пятницу (приказ создан в пятницу, дата увольнения - суббота или воскресенье).

[oogakurilova]

Здравствуйте! Подскажите, если работник хочет уволиться в последний день отпуска (среди недели) (писал заявление на отпуск с последующим увольнением), это не будет являться нарушением?