Работодатель просит поработать в выходной. Что делать?

preview_player
Показать описание
На практике у работодателя нередко возникает необходимость привлечь сотрудников к работе в выходной день или на праздники.
Может ли наниматель просить сотрудника поработать в выходной день? Какая категория работников не допускается к труду в выходной? Как осуществляется оплата труда за выходной и можно ли этот день компенсировать? На эти и другие вопросы ответил профсоюзный юрист.
Приятного просмотра!
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Единственное нормальное видео, спустя 2 часа поиска!! Спасибо за краткость и ясность!

RASSOLFLEX
Автор

Коротко и по существу 🔥
Благодарю, за информацию..

ЕлизаветаМедведева-иг
Автор

Да по фиг на законы. Как директор скажет так и будет. Не один закон не работает.

АндрейКосенко-сб
Автор

Другой день отдыха, должен быть оплачен.

sergey
visit shbcf.ru