Liquidación laboral: monto que debe recibir un trabajador que renuncia voluntariamente

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

¿Qué valores deben ser incluidos en la liquidación de un trabajador que renunció de manera voluntaria y que laboró durante 13 años con contrato a término indefinido?

María, quien lleva trabajando trece años con contrato indefinido para una empresa que ofrece servicios funerarios, ha decidido pasar su carta de renuncia para poder tomar una mejor oferta de trabajo. La gerencia de la empresa le informó que en dos días contados a partir de la entrega de la carta de renuncia puede pasar por el pago de su liquidación. Sin embargo, para la trabajadora no es claro qué valores deben ser incluidos en la liquidación laboral. Es por ese motivo que hemos elevado la consulta a Natalia Jaimes Lúquez, nuestra especialista en derecho laboral, para que sea ella, de acuerdo con su amplia trayectoria profesional, quien explique cómo procede el pago de la liquidación laboral en este caso.

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[ycdpndj]

Se le olvido decir a donde envían las prestaciones de los años anteriores, solo hablo del año presente, que mala abogada.

[gersonfabianperezramirez]

No me liquidan los días la orados también

[victorquesadarodriguez]

Por ejemplo en mi caso Dcra que llevo 2 años y 11 meses que por tema de un problema de salud sigo haciendo en proceso para dictaminar proceso laboral y si la empresa decide sacarme que será de mi cuando la empresa decida enviarme la carta de renuncia emitirá a firmar como tal o la empresa responderia al proceso de salud que lleva. Yo trabajo en Justo y Bueno

[andresrincon]

Una pregunta si tengo un contrato indefinido y me retiro a los 15 dias o menos que sucede?

[hectorpalma]

Hola dure 2 años y 4 meses y me llego menos de 1 millon esta bien liquidado?

[jeffermontoya]

Q descaro osea q le roban toda la liquidación y donde está el derecho d los trabajadores