¿Liquidación laboral depende de la antigüedad del trabajador?

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¿El monto de la liquidación laboral depende de la antigüedad del trabajador?

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La liquidación laboral es el pago de las prestaciones sociales, vacaciones pendientes a la terminación del contrato o saldos adeudados hasta la fecha por el empleador; es decir, cuando a una persona se le termina el contrato laboral, a esta se le deben pagar todos los conceptos que se le adeudan hasta ese momento.

Por otro lado, la indemnización por despido injustificado se debe liquidar cuando el trabajador fue despedido sin justa causa sin importar el tipo de contrato.

En el siguiente video, la conferencista Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y en seguridad social, explica que el monto de la liquidación laboral no dependerá de la antigüedad del trabajador; caso contrario es cuando el trabajador es despedido sin justa causa, pues se le debe liquidar la indemnización por despido injustificado en la cual sí se tiene en cuenta el tiempo de servicio.

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Комментарии
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Con 11 meses tengo derecho a idemnizacion por año de servicio segun la ley chilena?

ronaldmartinezvelasquez
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Buenos días doctora por favor me puede colaborar esq me despidieron con problemas de salud requerida amigrajo soy operaria comfeciones y meliquidaron pero no me pagaron la liquidación me la tienen retenidad
Por favor me puede decir que puedo hacer gracias

claudiarodriguez
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Tengo 30 años trabajando en la misma empresas tengo derecho de una iminisacion

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