Управление вовлечённостью в обучении через продуктовый подход

Обучение часто вызывает отрицание у сотрудников: вебинары не просматриваются, теоретические курсы пролистываются, а тестирования проходятся формально. Одно из решений — продуктовый подход для создания систем обучения. С его помощью компании смогут вовлечь персонал и повысить эффективность работы.

Подробно о методе расскажут эксперты, которые проверяли гипотезы в обучении до того, как это стало мейнстримом:

— Алексей Кантузов, руководитель отдела методологии Motivity, эксперт построения систем обучения;

— Данила Жаров, основатель и генеральный директор Motivity.