🟠 Как повысить вовлеченность сотрудника: 7 экспресс-способов

Как повысить вовлеченность сотрудника: 7 экспресс-способов | Управление персоналом

Руководитель решает воодушевить сотрудников на новое дело: освоить бережливое производство, усилить управление проектами, прокачать предпринимательство как навык.

+ Обучение персонала: Георгий Цеплаков предлагает 7 экспресс-способов того, как управленец повысить вовлеченность сотрудников.
+ Корпоративная культура: какие ценности компании смогут сделать развитие сотрудников эффективным?

#ВовлеченностьПерсонала #ГеоргийЦеплаков #Антисаботаж

РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ СИСТЕМНОГО ВОВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ТРЕНИНГЕ "АНТИСАБОТАЖ"

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ВИДЕО:

☀ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ПОЛЕЗНО:
📢 Как руководителю заработать очки на самом главном выскочке в команде?

💓Ставьте ЛАЙК, если хотите увидеть следующие видео! Набираем 50 лайков, открываю доступ к новым видео.

💥 Пишите, обсудим Ваш проект и вместе создадим вовлеченную команду на все готовых сотрудников:

- Победим саботажников и открытых критиков
- Найдем и завербуем серых кардиналов
- Обучим сотрудников
- Прокачаем Ваши личные навыки коммуникаций с коллегами и подчиненными

👉 ДЛЯ СВЯЗИ:
Skype: ceplakov

☀ ОТЗЫВЫ О ЖИВЫХ ТРЕНИНГАХ:

[vovle]

Руководитель решает воодушевить сотрудников на новое дело: освоить бережливое производство, усилить управление проектами,
прокачать предпринимательство как навык.

Обучение персонала: Георгий Цеплаков предлагает 7 экспресс-способов того, как повысить вовлеченность сотрудников.
Корпоративная культура: какие ценности компании смогут сделать развитие сотрудников эффективным?

#ВовлеченностьПерсонала #ГеоргийЦеплаков #Антисаботаж

[jlgtkrt]

Спасибо Георгий. Приятная позитивная подача и отличные советы! Беру в работу.

[vasudev]

Благодарю за советы! Георгий, а вот какие есть эффективные мероприятия для вовлечения и нематериальной мотивации сотрудников переведенённых на удалённую работу? Как её поддерживать, а то удалённая работа в современных реалиях уже утверждена до конца года и сотрудники сильно отдаляются от проблем предприятия и затягивают проекты улучшения.

[Rface_pro]

Ну если за такое благодарят в комментариях т
огда в индустрии все очень плохо очень плохо