Como calcular as verbas rescisórias

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Como calcular cada verba na rescisão do contrato de trabalho:
- aviso prévio,
- saldo de salário,
- 13º proporcional,
- férias proporcionais + 1/3.

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Комментарии
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PROFESSORA, perdi as contas de quantos videos eu assisti para entender.
Com voce foi tao leve, Muito obrigada!!!!

tawanepedro
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ah professora, além de tudo de bom ainda é boa em ensino matemática e raciocínio lógico! valeu!

reginaquaglio
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Olá,

Agradeço por essa aula.

Não estava entendendo bem no curso de segunda fase que comprei... Agora eu entendi as verbas rescisórias.

Já reprovei 6 (seis) vezes na primeira fase da OAB. Obrigado por me ajudar a entender...


Deus abençoe você...

gabrielfilippedossantosfar
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Excelente aula, prof. Explicou de maneira simples e clara que me fez tirar todas as dúvidas. Muito obrigada

giuliaalves
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Professora, a senhora é um anjoooo, finalmente consegui entender 🙏

robertamoraes
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Mara vi lho sa
Agora vc me ensinou.
Nuca aprebdi com ninguém.
So agora
Muiyo obrigada.
Edtou na segunda fase, sem condições de oagsr cursinho.
Vejo drus cursos todos os dias.

danielaoliveira
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Simplesmente maravilhosa.
So aprendi verbas com vc.
Deus lhe abençoe grandemente.

danielaoliveira
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Você é simplesmente maravilhosa nas suas explicações. Parabéns! 👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽

sandrocorreia
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Muito obrigada professora, muito simples e fácil de entender, explicação sobre férias inicia em 7:57.

marinacabo
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Eu nunca farei a segunda fase em processo do trabaho, mas eu adorei a sua aula, explica muito bem.

abrahaolincoln
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Agora ficou muito claro, boa explicação!

priscilaveloso
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Muito boa aula, a professora precisaria citar um pouco mais os artigos! Apesar de sabermos por exemplo que as férias começam a partir do artigo 129, da clt, seria bom sabermos em qual parte está falando, inciso, parágrafo, artigo!
Aulas top, obrigado. 🙏

marciobolzan
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Boa noite!grande aula, suas aulas.sao perfeita

rafaelramosnascimento
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Bom dia, Dra estou com um caso complexo, o cliente trabalhou 6 anos, sem registro em carteira é só recebia o salário, não teve 13, férias e trabalhava com produtos químicos e em andaimes tenho fotos as quais mostrar não ter um mínimo de segurança.
Por favor se puder orientar como eu fazer esses cálculos para eu colocar na inicial reclamação trabalhista agradeço muito.

aurenildesserra
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Obrigado pela excelente aula professora. Sucesso

eduardolacerda
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Se a empresa não pagar a indenização de 40% sobre o FGTS junto com as demais verbas dentro dos dez dias corridos o empregado tem direito à remuneração de mais um salario?

condefrancesco
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O salário para realizar os cálculos deve ser a última do contracheque ou o salário base + insalubridade, por exemplo.?

GrazielleDiasAlves
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Sobre o aviso, se completar 1 ano no mês que cair o aviso prévio indenizado tbm tem que completar + 3 dias?? Ex data do aviso 27/06 e o aviso em julho, no qual 13/07 completaria 1 ano

nathylima
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Boa noite Doutor, eu havia pedido adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro nas minhas férias em Abril, porém esse mês fui mandada embora sem justa causa, gostaria de saber como vai ficar o desconto desse adiantamento na minha recisão

danieladimitresco
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Na verdade, acredito que o período aquisito das férias 2018/2019 tenha sido de 01/06/2018 a 31/05/2019, pois em 01/06/2019 já seria o primeiro dia do período aquisitivo subsequente, ou seja: 2019/2020, Não ?

jrbmwpower