Обязан ли работодатель давать дни на медосмотр?

Показать описание

Вопрос №:
Обязан ли работодатель давать дни на медосмотр? Если да , то сколько?
Ответ:
Если работник проходит медицинский осмотр в свое рабочее время, то, с огласно ст. 185 ТК РФ, на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
В тех же случаях, когда работник по указанию работодателя проходит обязательный медицинский осмотр в свой выходной день, имеет место выполнение поручения работодателя в выходной день, то есть работа в выходной день.
Если речь о диспансеризации, то количество дней, предоставляемых в течение года для прохождения диспансеризации, предусмотренной законодательством в сфере охраны здоровья, зависит от возраста работника.
Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ).
Работникам в возрасте от 40 лет для ежегодной диспансеризации нужно предоставить один рабочий день в год.
Для прохождения диспансеризации работникам в возрасте до 40 лет работодатели обязаны предоставить рабочий день один раз в три года (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ).

Рабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка.

Рекомендуем материалы в КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда
6. Обязательные медицинские осмотры перед и после смены (рейса), в течение рабочего дня (смены), перед выполнением отдельных видов работ

"КонсультантПлюс: Новости для специалиста организации здравоохранения с 10 по 14 июня 2019 года"
Профилактический медосмотр и первый этап диспансеризации взрослых планируется проводить за один день

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)
В этом случае в день медосмотра работник считается освобожденным от работы, однако заработная плата за ним не сохраняется (ч. 1, 5 ст. 186 ТК РФ).

Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей (КонсультантПлюс, 2022)
Заключительный акт по итогам медосмотра составляется медицинской организацией совместно с вашим представителем и территориальным органом по санэпиднадзору не позднее чем через 30 дней после завершения медосмотра (п. 45 Порядка проведения медосмотров работников).

Наши контакты:
Наш адрес: 197136, г. Санкт-Петербург, ул. Лахтинская, д. 16А, офис 8Н
Телефон: +7(812) 31-39-501
#РИЦ501 #КонсультантПлюс #консультант #налог #отпуска #медосмотр #бизнес #бухгалтерия