Создание ощущения необходимости изменений. Управление изменениями, шаг 1 | Екатерина Петрова

#УправлениеИзменениями
В этой серии видео мы рассказываем про алгоритм внедрения любых изменений в вашей компании – от перемен в системе мотивации до глобальных стратегических изменений (например, внедрение Корпоративной Культуры).

Ни одно изменение не приживется, если люди не почувствуют, что оно необходимо. Когда в коллективе господствует самоуспокоенность, проведение перестройки обычно не удается из-за недостаточного числа заинтересованных людей. Как работать с этим явлением и создать ощущение необходимости изменений?

Рассказывает: Екатерина Петрова – консультант по оценке и развитию управленческих команд #TSQConsulting.

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла