Fristlos kündigen + Arbeitgeber verklagen? (Schadensersatz?)

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Комментарии
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Herzlichen Dank für die kompetente Darstellung des Sachverhaltes, lieber Herr Bredereck!

walterkramp-holzwarth
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Hallo wie sieht es eigentlich mit Fahrzeiten zu Baustellen bei Handwerkern mit der Bezahlung aus?
Bei uns werden die nämlich weder bezahlt noch als Überstunden geschrieben und ich höre immer wieder das das nicht legal sei.
Wie ist in solchen Fällen die aktuelle rechtliche Lage und wie kann man den Arbeitgeber dazu bewegen diese Zeiten zu zahlen (gegebenenfalls auch bereits geleistete Stunden nachzuzahlen) wenn es tatsächlich nicht legal ist?
Das Nichtzahlen von Fahrzeiten ist in der Baubranche leider weit verbreitet daher interessiert mich die Antwort als Handwerker doch sehr.

jl
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Kann eine fristlose Kündigung in eine ordentliche Kündigung umgewandelt werden?

thiernodiallo
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Warum Angst vor Schadensersatz- ich würde beides fordern- den es ist ja klar - Schadensersatz geht an die Reputation - und da präferiert man natürlich den Abfindungsweg- das wird ein Arbeitgeber immer vorziehen- Abfindung plus Schadenszinsen- Lebenszeitzinsen- Alterszinsen- Gesundheitskarte extra mit Zinsen- denn Arbeitnehmer die nicht gehen wollen brauchen keine Zinsen die arbeiten und legen ihr Geld selber an.🐑🐑

dorothea
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Lieber Alex, nochmal, nochmal, nochmal, ich bin gerade 60 geworden, ich kann nicht mehr den Arbeitgeber wechseln, eine Abfindung hilft mir nicht bis zum hochgesetzen Rentenalter bis 70, ist das wirklich so schwer für Arbeitsrechtler zu begreifen? Mein Gott nochmal!!!!

mr.x