Darf der Arbeitnehmer fristlos kündigen?

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[Dotesch]

Bezüglich High Performer folgende Anmerkung: grundsätzlich kann man im ArbR alles unterschreiben, im Streitfall immer einfach. Meine Meinung

[MeL-urdw]

Ich habe Mobbing von die Kollegen auf mein Arbeit in eine Kita. Die Chefin finden es nicht wichtig und haben nicht gemacht. Ich habe schon andere Stelle gefunden. Wegen der Mobbing ist das eine gute Grund für eine Fristlose Kündigung?. Ich möchte es am 10.06 geben für ende Monat kundigen. Wäre das möglich? Ich freue mich auf ihre Antwort.

[EgonOhlsen]

Als Arbeitnehmer habe ich festgestellt dass die pauschale Vergütung der Fahrtkosten zur Vergütung unter Mindestlohn geführt hat, was ich später als Grundlage für eine fristlose Kündigung nutzen kann.

[janinbartels]

Wie sieht es bei einer fristlosen Kündigung bei einem Kleinunternehmen aus? Kann das Gericht den Status "Kleinunternehmen" aberkennen? (Es sind dauerhaft weniger als 10 Mitarbeiter beschäftigt) --》 Frage Arbeitgeber

[kadriyeaktaran]

Ich arbeite ungefähr 18 Monate bei eine minijob erste 6 Monate hatte ich Vertrag danach habe ich kein Vertrag gekriegt aber habe stundenzettel da ich war 1 Woche krank danach war ich 1 Woche an der Arbeit aber war mir nicht so gut danach war ich beim artz habe starke Antibiotikum bekommen sie hat mir wieder 1 Woche krank geschrieben weil ich arbeite mit dem Reinigungsmittel gibt's viel Staub natürlich und die machen mein Husten noch schlimmer und mein Chef wollte mich kündigen ich bin auch nicht zufrieden obwohl ich kein minijob Vertrag habe darf ich fristlos kündigen oder nicht?

[BCDMeier]

Klasse Video. Hab Tränen gelacht. "wenn er nicht arbeiten kommt, kündige ich ihn fristlos"

[christianseidenbart]

Schönes Video. Danke.

Ich denke, dass das beste Druckmittel noch das Arbeitszeugnus ist, das natürlich schlechter ausfallen wird, wenn sich der Arbeitnehmer vertragswidrig verhält.

Da kann die fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber ggf. Sinnvoll sein, weil einfach durch das vertragswidrige Verhalten das Vertrauensverhältnis zerstört ist.

Bei den echten Fachkräften? Scheinen doch beide Seiten ein hohes Interesse zu haben sich ordentlich zu verhalten .

Geht dann aber i.d.R. mit 6stelöigen Gehältern einher oder solchen die nahe dran sind.

[bestinworms]

Wie lange ist der Frist, wenn 30 Jahre bei der Firma?

[eichbert]

Das ist so etwas kurzgegriffen… nehmen wir an der Arbeitgeber pocht auf ein gesetzwidriges Verhalten… etwa der. Buchhalter soll eine Steuerhinterziehung buchen oder der Mitarbeiter eine Rezeptur gesetzwidrig umsetzen/ausführen…

[gargoyle]

Will ich jemanden bei mir rumhängen haben, der weg will und durch Frist "gezwungen" wir hier zu sein? Krankenschein ist sowieso die logische Konsequenz. Wer ne ordentliche Übergabe seiner Vorgänge macht darf heute noch gehen. Ist aber noch nie vorgekommen. 😁

[kirk]

Welche Möglichkeiten hätte der AG, wenn der AN bis zum Ende der Kündigungsfrist bei der Konkurrenz arbeitet und somit gegen das gesetzliche Wettbewerbsverbot verstößt?

[slcainehmierz]

Mein Vorgesetzter hat gerade gekündigt und darf noch 6 Monate bei uns bleiben aufgrund seiner langen Zugehörigkeit - Kündigung aufgrund der unfähigen Geschäftsleitung.
Seine Arbeitsleistung ist jetzt schon gefallen u. a. macht er nur noch das Nötige, keine Überstunden (etwa 2, 5 pro Tag) mehr und drückt viele Arbeiten auf mich ab, da die Arbeitsbelastung eben per se hoch und die Mitarbeiterausstattung niedrig ist. Was natürlich dazu führt das meine Arbeit liegen bleibt und mir nun "indirekt" vorgeworfen wird das ich faul sei - meine Kündigung ist auch schon fertig.
Er darf weder seine Überstunden tage- bzw. wochenweise abfeiern, noch darf er seinen Urlaub ans Ende setzen.
Es ist für keinen spaßig.