Mein Arbeitgeber SOLL kündigen - Wie schaffe ich das? TRICK

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[biancawaltinger]

Dauerhaft Minderleistungen erbringen. Dauernd und immer wieder sich krank schreiben lassen. Ständig zu spät kommen, früher habe ich Spitzenleistung geleistet, zwei Jahre lang, und wurde gekündigt. Einfach mitten in der Schicht nach Hause gehen. Das führt zu einer Kündigung durch Freistellung. Ich bin da ein wahrer Meister, wenn es um Kündigung durch den Arbeitgeber geht.

[maikquast]

Ich würde einfach durchblicken lassen, auch wenn es nicht stimmt einen Betriebsrat gründen zu wollen. Natürlich wenn noch kein BR vorhanden ist oder am besten wirklich 3 Mitarbeiter suchen, die auch unzufrieden sind (das ist meistens dann so) und mit denen eine Betriebsversammlung einberufen. Das finden Chefs richtig klasse ;-) Die Abfindung wird dann gigantisch, mit einem guten Rechtsanwalt natürlich....

[heinzhoppenstedt]

Bei Beamten hieß das früher mal "Dienst nach Vorschrift". In der freien Wirtschaft heißt das übersetzt, dass man sich sehr genau an seinen Arbeitsvertrag hält. Bei den meisten Arbeitgebern werden Leistungen verlangt, die darüber hinausgehen, jedoch nicht vergütet werden. Kein Chef ist erfreut, wenn man z.B. sich sehr genau an die vereinbarte Arbeitszeit hält. Wenn man sich zusätzlich noch unflexibel und ungeschickt anstellt, wird man irgendwann (das kann auch mal ein Jahr dauern) ein Angebot bekommen. Die Zeit bis dahin ist natürlich nicht angenehm. Man sollte so eine Aktion auch nur durchführen, wenn man 1. am Ende seines Berufslebens steht und 2. eine hohe Abfindung erwarten kann.
Dann kann es sinnvoll sein, mit 58 aufzuhören und danach 2 Jahre ALG1 zu beziehen. Allerdings sollten die vorhandenen Mittel reichen, um die Zeit bis zum Renteneintritt (optimalerweise mit 63) zu überbrücken. Wichtig: keinen Auflösungsvertrag unterschreiben, sondern mit dem Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung aushandeln und danach Kündigungsschutzklage und Vergleich mit den Konditionen des Auflösungsvertrages. Dann gibt es auch keine Sperrfrist bei ALG1.

[heinzhans]

mein (Ex)Chef hatte mich glatt gefragt "was stellen sie sich vor ?"
- ich geantwortet: "250.000" (nach 27 Jahren Zugehörigkeit) - Abfindungsprogramm sah ca 130.000 vor.
- wir haben uns später auf 190.000 + 7 Monate Freistellung (6 Monate wäre schon Kündigungsfrist gewesen) geeinigt = ca 221.000 brutto.

[guidoulm]

Unterschiedliche Situationen, unterschiedliche Möglichkeiten: "Wie Chef, Sie haben Angst vor einem Betriebsrat? Aber wir könnten doch und das wäre so toll. Ich kümmere mich da gerne drum..."

[cl]

Das kann ich gut gebrauchen. Ich bin nach „Abfertigung ALT“ angestellt und würd 40.000 Euro verlieren wenn ich selbst gehe. Da ich mich die letzten beiden Jahre nicht „medizinisch gebeugt“ habe, hat mir mein Boss nun zu Jahresende nahegelegt zu gehen. Seine Aussage:“….nach 22 Jahren hab ich den Eindruck dass ich mich das erste Mal nicht auf dich verlassen kann…“. Meine Antwort:“ Zahl mir meine Abfertigung und entlass mich!“ Er kann mich nurmehr zum Quartalsende kündigen und ich warte….nix gekommen. Nebenbei: im gleichen Gespräch, nur 2 Minuten später, hat er mir den Auftrag erteilt mehrere Millionen zu jonglieren…..was jetzt? KANN er sich nun auf mich verlassen? Tatsache: Ich verliere - wenn ich selbst gehe - den Anspruch auf die ganzen 40.000 Euro. Ist so in Österreich wenn man nach Abfertigung ALT beschäftigt ist. Vlt hat noch der eine oder andere einen Tipp. Allerdings: ich würde NIEMALS etwas ungesetzliches machen.

[dorismay]

Alles Gute zum Vatertag, und weiter so !!! 👍

[Lala_]

Ich bin seit Dezember 2022 krank geschrieben und habe im April die ordentliche Kündigung bekommen. Für mich ist das okay, weil ich seit Beginn der Maßnahmen auch immer wieder weniger Gehalt bezahlt bekommen habe, obwohl ich jeden Tag voll auf der Arbeit anwesend war

[shiningdiamond]

Hab meinem Chef auch gesagt, dass ich keinen Bock mehr hab auf die Schei*e. Genauso ausgedrückt. Hat er mich aber mit mehr Lohn überredet. 😅 Die Arbeit ist aber immer noch Schei*e. 😅

[stefanomr.moralbezooos]

zum low performer werden, oder Betriebsrat gründen. schon wird der Arbeitgeber wütend.

[StefanoGermany]

Betriebsrat gründen ist eine option hat bei mir geholfen.

[waage]

Vielen Dank ❤!!für deine Informatives content wow jetzt weiß ich

[derfeind]

Wie sieht es eigentlich mit sowas aus wie Betriebsrente aus, wenn man sowas durchzieht ?

[chestergordon]

Unrealistische Vorstellungen führen zu Frustration. Das betrifft beide Parteien. Deshalb immer genau prüfen was ist realistisch und was nicht. Mindestlohn zum Beispiel geht als ZweitJob. Als Alleinerziehende geht das eben nicht. Da bleibt man besser zuhause.

[HardgasMatze]

@Fernsehanwalt
Auch wenn das Video schon ein Jahr lang alt ist, möchte ich noch was hinzufügen, was der nette Herr vergessen hat

Wenn Arbeitnehmerschutz Gesetze, wie zum Beispiel die Ruhezeit oder ein Ausgleich von Überstunden gebrochen werden, kann man sich ja natürlich beim Arbeitgeber beschweren. Wird das nicht geändert kann man insbesondere bei der Ruhezeit eigenmächtig handeln, ohne davon gerecht gekündigt zu werden.

In meinem Fall hatte ich bis 0:45 Uhr gearbeitet in einem Hotel und sollte nächsten Tag um 8:00 Uhr anfangen
Daraufhin bin ich 2 Stunden später zur Arbeit gekommen, obwohl die Ruhezeit von mir selbst auch noch nicht eingehalten wurde
Der Küchenchef hat sich enorm drüber aufgeregt. Aufgrund dessen wurde ich auch durch andere Gründe gekündigt und da bin ich vor Gericht gegangen und habe gewonnen

Wenn der Arbeitgeber die Arbeitnehmerschutz Gesetze nicht einhält, kann man dagegen sich wehren, ohne gerechtfertigt, gekündigt zu werden

[Welzheim]

Ist zwar nicht das Thema, das zum Video passt, aber:...ich wüßte gern, wie das rechtlich zu beurteilen ist, wenn wir nun Betretungsverbot bekämen:
kommt der AG dann in Annahmeverzug? Oder kein Annahmeverzug, weil wir unsere Arbeitskraft nicht anbieten können, da sonst bußgeldbewährt? Und darf ich bei soeinem künftigen Arbeitsverhältnis, in dem der AG nicht annehmen, und der AN nicht anbieten kann, mir eine andere Vollzeitbeschäftigung suchen?

[SEC.SI-Kanal]

Wenn kein Betriebsrat vorhanden ist, einfach bei Kollegen die mit dem Chef gut sind durchblicken lassen einen gründen zu wollen. Dann ist was los 😂😂😂😂🎉

[elisabethbeck]

Und wie soll ich bitte erreichen, dass ICH gekündigt werde? Ich bin seit über 18 Monaten krank geschrieben wegen Post-Covid. Vom Krankengeld bin ich schon ausgesteuert. Im Juni 24 beginnt meine Rente, aber mein AG kündigt mir nicht. 🤬🙄

[katjabischur]

Hallo Herr Bredereck!

Sie machen tolle Beiträge, aber Ihr Selbstbild über "kurz & knackig" kann ich so gar nicht bestätigen.. .
Nichts für ungut, aber DAS musste mal gesagt werden...

Es ist ja auch so, dass es genau diese Ihre Aus- bzw Abschweifungen sind, die Ihre Beiträge zu dem machen was sie sind:
Informativ, kenntnisreich, manchmal ironisch, oft humorvoll, unterhaltsam und immer sympathisch, aber zu 95 % nicht kurz und knackig 😉!

MfG Katja Bischur

[Lylakasimm.]

Was ist aber wen man um einen Aufhebungsvertrag gebieten hat ? Habe ich einen Anspruch auf Abfindung