Принуждение к увольнению

preview_player
Показать описание
Принуждение к увольнению

Ссылки на наши соц. сети:

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

👍Вы всё верно сказали. Нынче эта тема становится всё более актуальна, особенно на госслужбе. Необходимо консультировать людей как отстаивать свои права. Нигде не говорят, какое наказание за такие действия грозят начальнику, который, пристраивая своих бестолковых друзей и подруг, заставляет уволиться толковых людей. Причем об этом все вокруг знают. А что есть не только суд, но и прокуратура, как-то забывают рассказать. Совет тем, кого вот так увольняют: никогда не молчите об этом на работе, и если пишите заявление, то в нем так и пишите, что Вас заставили написать заявление. В приказе об увольнении, с которым Вас должны ознакомить под роспись пишите: с приказом не согласен. Вы восстановитесь через суд и сра... начальник выплатит и моральный вред, и вынужденные прогулы. Только дело имейте с юристами, которые занимаются трудовыми спорами. Если это госслужба, то надзор осуществляет прокуратура.

stellasv
Автор

Так может работодатель просто вынудить, создавая всякие припятствия, ухудшая условия и чиня мелкие гадости, придираясь на пустом месте, мешая исполнять обязанности, ехидничать, обвинять в том, в чем вины нет (например, не предоставляя компьютера, и не давая задания, обвинить потом в не исполнении его!) Потом подсунуть в куче других приказов один об этом якобы упущении)

ларисамуханова
Автор

Фигня, начнут пакостить так что сам уволишься не захочешь нервы мотать, здоровье дороже

ОльгаХомутова-ую
Автор

Поэтому надо увольнять по статье. За невыполнение обязанностей!

СергейП-шв
Автор

Просто идите на сделку типа за средний годовой зароботок а что вы говорите не работает так как хозяин конторы найдёт тридцать три способа уволить и вот вам один, когда вы устраивались там где прописаны ваши должностные обязанности будет очень грамотно размытаые формулировки тобишь не одна потаму что договор тоже юрист составлял и трактоватся в суде они будут угадайте в чью пользу, ну а дальше дело техники тебе насуют работы как той бедной девочке из сказки золушка и естевственно поставят сжатые сроки и ты свободен в полёте и поиске.

ЕленаСавина-ыи
Автор

А если наоборот, не подписывают и не дают уволиться, то как быть?

cherdachnii_bomg
Автор

Всё хорошо, ну а если работодмтель запретил принимать любые заявления от работника, что тогда делать?

sergeychub
Автор

Я работаю 27 лет исполнительная, работу выполняю, но он начинает придираться. Я знаю, что он собирается уволить, а причина увольнения может быть Без объяснения сокращен. Я хочу работать, что для этого мне нужно сделать, чтобы подать в суд.

ВераКолесникова-мя
Автор

, как все бредово, 7мин, но на 5мин уже тошнит

ЛенаБлок-ьл
Автор

Такая, чушь🤔 набор слов... Я кадровик 18 лет, такое слушать невозможно.

ЮльчикНемченко
Автор

Я уволился "по собственному" желанию, где выбыли раньше....

Sidorov
Автор

зачем писать потом обжаловать не пойму не писать и все пусть увольняют сами

umbrellacorporation
Автор

Бред псевдо-юриста, соглашение сторон худший вариант, потом в суде не докажешь принуждение к увольнению!

Горский-ьг
Автор

Стал я старый.60+++ При продлении контракта, предложил мне учредитель 1/2 зарплаты. Я пошел Когда он состарится, думаю дождаться его на моем месте.

ПетрЩербаков-вч