Что делать, если вынуждают уволиться по собственному? #карьерныйконсультант #работа

preview_player
Показать описание

Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Как быстро найти работу с зарплатой в 2-3 раза больше?
Нужна практическая помощь? переходи по ссылке в шапке профиля 👆 и скачивай практику.

asya.career
Автор

Я своему начальнику предложил самому уволиться, если ему что-то не нравится, на этом разговор закончился и больше не поднимался.

Antaduru
Автор

Вам бы собрать группу специалистов, и помогать людям. Любой работяга лучше заплатит вам ( пусть даже по результатам), чем просто молча уйти потеряв работу и деньги. Люди не обращаются, потому что нет ни сил ни времени ни денег бегать по судам. А если со спецом типа Вас можно составить договор, и взыскать зп с горе- работодателя, то благодарные люди будут с удовольствием платить. И тут существует огромный спрос.

CHUPACABRA
Автор

Детский сад рассказывает. Даже все чиновники работают на окладе минималке, и вся зп формируется из премии. Давай поработай сама без премии пару месяцев повоевать в работодателем.
Инфоциганские тезисы говорит, чтобы аудиторию набрать.

evisakov
Автор

Лучше эту энергию направить на поиск новой работы.
Один фиг устроят нехилый буллинг, что сам напишешь заявление, но измотав нервы

elena_zha
Автор

Не номера трудового кодекса, а статьи (или номера статей тогда уж)

elena_zha
Автор

И работай без премиальных и в итоге тебя в судебном порядке за нарушение договора. Всегда можно найти до чего докопаться.

st.vitosvitos
Автор

А потом опоздать на минуту и тебя уволят по статье

dentaria
Автор

Все начальники бояться угроз прокуратуры и трудовой комиссии. Так что, действительно, не нужно подписывать ни какие документы.

ИванПерняк
Автор

Я не выдержала эмоционального накала ситуации и уволилась по соглашению сторон, но никаких плюшек мне не дали, кроме отсутствия 2-хнедельной отработки. Тк я на рыла своих бывших коллег смотреть не могла и всё время рыдала. В туалете рыдала больше часа и не хотела оттуда выходить, так мне мой долбанутый руководитель написал: куда это я ушла и долго еще меня не будет? Блять, даже вспоминать не охота. Нужны юристы, кому можно в таком случае позвонить и купить услугу сопровождения увольнения и помощи в написании всех документов. Мне надо было, чтоб со мной был кто-то, потому что там такую зарубу против меня устроили и продолжали атаку целых 2, 5 месяца, потом подставили, а я не понимала ничего - была на антидепрессантах, они снизили тревогу и подозрительность.

katq
Автор

— А как же ты можешь разговаривать, если у тебя нет мозгов? — спросила Дороти.
— Не знаю, — ответило Чучело, — но те, у кого нет мозгов, очень любят разговаривать.

rewanderson
Автор

Мы не хотим читать, мы хотим такой же ролик со статьями, сколько их там 2-3?😊

pro_vokator
Автор

После такого, наоборот лучше уйти, добровольно, все равно обвинят в своих неудачах, потом.

angelbigbang
Автор

Перекрещусь и уйду, пусть ипутся дальше сами. Но это касается только нынешней работы.

Вован
Автор

А если тебе в глаза говорят, я тебя выживу. Он так и сделал сначала лишил денег, а теперь собирается уволить со статьей .

Анна-схш
Автор

У вас и правда полезный контент. Хочу добавить от себя, что следуйте рекомендациям, идите именно к начальнику, то есть к руководству вашего отдела или организации, а не в бухгалтерию или к кадровику. Я часто сталкивалась с такой ситуацией, слушала оскорбления, потом вежливо отправляла к директору со словами, если он удовлетворит ваши требования и подпишет соответствующий приказ, то будет и перерасчёт и так далее. Когда директора припрут к стеночке, он сам бежит в бухгалтерию. Правда ведёт себя, что он царь хороший, а вот бояре бухгалтер и кадровик плохие.

Lana.
Автор

Офигенно! Почитай кодекс. Универсальный совет )))

ЛеонидГоликов-си
Автор

В аэропорту Домодедово например, просто кидают тебя в "до принятия решения" и ты полчаешь вместо зп мрот, но на работу зодитб обязан. Все узодят сами в итоге .

ancraysins
Автор

К сожалению, многие работодатели создают такие условия работы, что начинают уволнять за не выполнение служебных обязанностей. И там стоит вопрос уже не о сокращении, а о статье либо по собственному.

zaurvelibekov
Автор

А что насчет вывода ставок за штат? Законно? Практически тоже самое увольнение, только без выплат!

ЛюдмилаКудрявцева-вт