Заставляют уволиться по собственному желанию. Выживают с работы. Стратегия поведения. Сокращение

preview_player
Показать описание
Запишитесь на бесплатный интенсив (в записи) «Как найти новую работу» и узнайте эффективную пошаговую технологию успешного трудоустройства за 5 дней.

Старт сразу после регистрации. Вам приходит на почту логин и пароль от личного кабинета и вы проходите тренинг в любое удобное для вас время. Личный кабинет обучающей платформы адаптирован под все виды устройств.

Приветствую! С Вами снова Ирина Князева. Я карьерный консультант по поиску работы и карьерным переходам, мой опыт в HR более 15 лет. Сегодня мы поговорим о том, что делать, если работодатель заставляет писать заявление на увольнение, не желая проводить официальную процедуру сокращения. Как себя вести, когда руководство давит и вынуждает уволиться.

Подписывайтесь на наши аккаунты в соц. сетях:

( Заставляют уволиться по собственному желанию. Выживают с работы. Стратегия поведения. Сокращение на работе. )

Хэштеги:
#поискработы
#собеседование
#резюме
#найтиработу
#карьера
#поискработы
#карьерныйрост
#карьерныйконсультант
#князева
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

5 лет назад у меня не было такой информации, я испытала гонение с работы без причин, просто вышла с кратковременного больничного, и начальник цеха предложил уволиться мне, ,по соглашению сторон, , я поделилась с ним в разговоре перед этим, что мне предстоит операция, лёгкий труд два месяца, а руководитель заставил написать заявление.я и без того в шоке была от больницы, и у меня на тот момент были на иждевении двое несовершеннолетних детей, он же так предложил.со слезами я понесла это заявление в отдел кадров, попросила найти мне место полегче пока, но мило улыбаясь, начальник отдела кадров сказала нет, увольняйтксь.В чем моя вина?? Я не знала.честно работала, не прогуливала, всего лишь поделилась с руководителем о своём здоровье.право на два месяца лёгкого труда никто не отменял, я в шоке и до сих пор.Сколько слёз пролила Я, мои дети тоже оказались в ущемленном финансовом положении.Конечно я сразу встала на биржу труда, где мне и оплатили мой больничный лист после операции, но я полгода не могла потом найти работу.Пусть Господь бог рассудит такого руководителя- фашиста, по другому не могу сказать, здоровья ему и всех благ.Я потом нашла работу, но осадок в душе остался навсегда.Спасибо за вашу передачу, теперь знаю законы, вдруг пригодится.С уважением Ирина.

qqqq
Автор

Ирина, спасибо! Очень понравилось Ваше видео, почерпнула для себя много нужных вещей

ninasok
Автор

Здравствуйте, меня востановили на работе по решению апелляционного суда через 16 месяцев с момента незаконного отстранения и через 8 месяцев незаконного увольнения . 16 месяцев я не работал по вине работадателя, суд это признал и обязал выплатить простой по вине работадателя за все месяцы

tygarinzmei
Автор

Круто! Хорошие идеи у Вас в видео, оченб круто

Andrew
Автор

Спасибо большое за видео!Вы меня морально поддержали и успокоили.

ljjgims
Автор

Добрый день!Очень отызвчивый человек и готов помочь в трудную минуту любому, таких людей осталось немного и конкретно Ирине стоит доверять)Спасибо большое за решение вопроса🙏👍

arturnurmiev
Автор

Всем советую это и ещё пару видосов на эту тему от Ирины.

Пересмотрел авторов 30, если больше, все воду льют, какие-то странные тезисы говорят, типа просите два оклада, а работодатель испугается, и даст 5! Или просто разжовывают, что такое Соглашение сторон, какие-то статьи - все то, что в реальности вам вообще не пригодится в разборках на работе.


Посмотрел видео Ирины, составил текст разговора, все как она рассказывает и все сработало

Ирина, спасибо вам за полезные видео

Gleb-gleb
Автор

► Если Вам понравилось видео, пожалуйста, поделитесь им со своими друзьями в социальных сетях! А также не забывайте подписаться на наш канал и поставить лайк! ♥
► Оставляйте Ваши комментарии! О чем Вы еще бы хотели узнать в новых выпусках?

IrinaKnyazeva
Автор

12:45 Мой непосредственный руководитель говорит, что я сама должна идти и разговаривать с директором обо всем))) Вот такой «замечательный» у меня начальник)))) один недоразвитее другого 😢

donnarosa
Автор

Захотят выжить=займутся микроменеджментом. Будут следить через руководителей низшего звена. Бригадиров, мастеров..
В общем будут ходить и "пасти" постоянно.
Прошел такой ад. Ничего ты не сделаешь. В должностной твои обязанности четко прописаны-не отвертишься!
Тебя просто грузят работой как лошадь ломовую и ждут пока ты начнешь косячить. И с этого момента еще потом тебе будет шантаж что уволим по статье если косячить дальше будешь.
Это бизнес. Отжать и выбросить. Коллега электронщик увольнялся пытался трудовую свою забрать у неё через суд. Так она в суде порвала ее..😮 и в таком виде ему в лиуо швырнула.
Плюнул я на все написал по собственному и ушел в никуда. Завел новую трудовую ибо терять нервы и здоровье свое на эту макулатуру у меня сил больше не было.
Захотят уволить=уволят.
Я сам на объекте перед этим вредительство не одно разгреб.
Работал в сфере ремонта мед оборудования. Автоклавы, стерилизаторы сосуды под давлением.
Так значит прихожу на обьект свой а там в журнале уже до меня один из новичков наших побывал и написал что дескать все ТО аппарату сделал.
Я когда полез проверить то понял что он сделал. Он зажал клапана аварийные на аппарате и сделал неисправность в автоматике отключения!!!😮😮😮
Это он сделал специально по распоряжению сверху. Чтобы сжатому раскаленному пару деваться было некуда и оно бы разорвало стенки сосуда и посекло осколками или убило бы обслуживающий персонал!!Ибо объекты распределены по зонам ответственности..

Во втором случае в аппарате были отрезаны провода питания и один из проводов питания был прикручен на корпус!
В обоих случаях я чудом успел до того, как персонал начал бы пользоваться и могло что-то произойти.
После увольнения были не раз типа "невинные" звонки с просьбами приехать тихо починить чтолибо за деньги..нал.
Но то были ловушки. Она пальчики хотела срисовать на оборудовании мои свежие. Чтобы потом был факт посадить меня за решетку.

vladimirmanakov
Автор

Статья и сидки нужны для таких руководителей!

Eduard
Автор

Ненужны им диалоги, каждый выжитый несет им доход в свой карман...

jgthobm
Автор

Девушка милая а как быть если работадатель мой в другом городе он и делов не знает, что директор нашего магазина требует меня написать по собственному желанию заявление чтоб на моё место принять свою подругу, куда и кому мне писать и как чтоб по соглашению сторон с компенсацией?ответе пож.

olenka
Автор

А если у меня нет склада? Я рабо Аю стоматологом и у нас хозрасчетное отделение, сколько сдал и от этого идет процент

msbnimk
Автор

Случайно открыла ваш канал
Я уволилась сама, по заявлению.
Никаких замечаний, никаких объясненительных и объяснений.
Два года слежки, подковерных игр, злословия, лжи, травли и моральных издевательств.
А всего лишь надо было выработать пенсионный стаж.
Ориентиры на чьи- то доносы, жалобы .Это я предполагаю.Потому что все совершалось в полной тайной деятельности и молчании.
Почему законодательство не предусматривает по таким видам взаимоотношений наказаний?
Моббинг это или боссинг это, даже слов не тратят.

wkbldtg
Автор

Я сейчас в такой ситуации, принуждают уволиться по собственному желанию без выплат, и даже кпэ за отработанное время не хотят выплачивать. Максимально некрасивая и нездоровая ситуация. В компании два года, есть благодарность от прежнего руководства. А от нового одни придирки и претензии с самого первого дня, невозможно наладить взаимоотношения и работать в такой обстановке

donnarosa
Автор

Возьмите себя в руки - успокойтесь - камера не должна дрожать -в остальном -удачи

ВИТАЛИЙ-С
Автор

Здравствуйте. А если заявление об увольнении по собственному желанию но без даты . (По инициативе работодателя и по незнанию работника или по его беспечности. ) было написано в тот же день когда принимали на работу? И там стоит подпись работника и теперь работника принуждают уволится по собственному желанию, тыкая ему его же заявлением которое было написано почти год назад? Имеют ли право работодатель поставить любую дату ?

Nika
Автор

Вы живете в сказочном мире. Лучший метод уволить по несоответствию занимаемой должности -это поставить заведомо невыполнимые задачи

evamari
Автор

Если отгулял отпуск и хочеш уволиться но работодатель заставляет отрабатывать прав ли он?

kjolyxk