Массовый найм линейного персонала / Колл центр Открытая линия

Сегодня с нами своим мнением относительно найма линейного персонала делится Алексей Белов, коммерческий директор компании Олайн

Вопрос: На Ваш взгляд, кому может потребоваться быстрый найм персонала ?
Ответ: Существует ряд таких компаний, которые именно сейчас, в период кризиса , растут. Им нужен персонал быстро и в большом количестве. Это кассиры, курьеры, продавцы и другой линейный персонал.

Вопрос: как можно быстро закрывать потребность в персонале?
Ответ: Есть несколько способов. Первый – держать в своем штате Службу найма. Правда, следует учитывать, что процесс рекрутинга подразумевает ряд расходов на его поддержание.
Альтернатива этому – нанять кадровое агентство.
И есть третий путь – своего рода технология ноу-хау – платформа, имеющая доступ ко всем порталам. Она основана на цифровых технологиях и анализе данных – биг дата . Система выбирает уникальных кандидатов в каждом регионе и области и сопоставляет их с требованиями работодателя. Работа по этой технологии позволяет генерировать поток кандидатов уже на следующий день после диалога с заказчиком.

Спасибо, вопрос найма линейного персонала с оплатой за результат мы обсуждали с Алексеем Беловым, комм директором компании ОЛайн

▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰
Разделы видео (тайминг/главы):

00:00 - вводная часть
00:23 - кому нужен найм линейного персонала
01:14 - как быстро закрыть вакансии линейного персонала
06:25 - сколько кандидатов может найти колл-центр
09:39 - преимущества найма линейного персонала с помощью КЦ

══════════════════════════════════
Открытый бизнес - канал о предпринимателях и для предпринимателей в России и за ее пределами
══════════════════════════════════
Присоединяйтесь:
══════════════════════════════════
✔ Ставь ЛАЙК! – Это лучшая благодарность автору
✔ Жми КОЛОКОЛЬЧИК! – И не пропустишь следующее видео.
✔ Остались вопросы? Есть мнение? Напиши в КОММЕНТАРИЯХ! – Мы обязательно ответим.
══════════════════════════════════

[folen]

Через контакт-центр никогда не нанимали линейный персонал, но по себе скажу, что для рекрутера - это кошмар.

[ТатьянаНеснова-тс]

Казалось бы, курьеры, продавцы вроде не квалифицированный персонал, но найти ответственного сотрудника так же сложно, как и найм более квалифицированных специалистов.