Массовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персонал

preview_player
Показать описание
На эту тему пообщались со специалистом в области массового подбора персонала Татьяной Шумовой.

Обсудили: что такое массовый подбор, какие профессии входят в это понятие. Как писать вакансию и проводить собеседования.
Разобрали отличия от подбора офисных сотрудников среднего звена.

Все это в видео “Массовый подбор персонала. Как находить сотрудников рабочих профессий и линейный персонал”:

По поводу сотрудничества обращайтесь:
+7-982-666-07-00 (Марина)
Telegram: @eeefremova

#Работа #свежая #вакансия
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Спасибо что без рекламы. Грамотно поставленное интервью, проработаны практически все интересующие вопросы, по крайней мере для новичка в этой области. Шикарное и очень полезное видео, я бы даже сказала урок.

ВераЕлисеева-ци
Автор

Подробное и познавательное интервью! Перерыв в работе 6 лет. Интересно было окунуться в тему. Спасибо!

Вика-бхт
Автор

Полезная информация! Очень симпатичные девушки! Спасибо!

sm
Автор

Присутствовать момент на интервью должен более о будущем чем о прошлом кандидата

darwmunebuli
Автор

Я в инстаграме через таргет проходчиков подбираю. А вы говорите,

TheIroino
Автор

Ссылка на страницу Татьяны неактуальная.

MudryiKot
Автор

- Сколько из 10 человек не проходят СБ?
- Наверное половина. 50%.
- Какие причины отказа со стороны СБ?
- Наличие судимости.

Вопрос, почему к вам идут одни уголовники? Я за свою рабочую практику ни разу не встречала уголовников.

Argonianechka
visit shbcf.ru