Где искать персонал: массовый подбор

Массовый подбор персонала отличается от классического рекрутинга. Технология массового подбора применяется, когда нужно быстро закрыть много вакансий: торговых представителей, официантов, курьеров, рабочих и т.д.

Для каждого конкретного кейса и компании оптимальными будут разные источники подбора персонала. Смотрите видео, чтобы узнать:
— О десяти наиболее эффективных источниках массового рекрутинга.
— О важных критериях определения самых эффективных рекламных инструментов для продвижения вакансий.

Читайте статьи на медиапортале Русской Школы Управления, подписывайтесь на страницы в соцсетях →

#массовыйподборперсонала #массовыйподборперсоналамосква #массовыйподборперсоналаметоды #этапымассовогоподбораперсонала #массовыйподборперсоналасущность #массовыйподборперсоналасущностьиосновныеэтапы #технологиимассовогоподбораперсонала #организациямассовогоподбораперсонала #массовыйподборрабочегоперсонала #особенностимассовогоподбораперсонала #методикиподборамассовогоперсонала #чтозначитмассовыйподборперсонала #инструментымассовогоподбораперсонала #массовыйподборперсоналаметодыпоиска