20 DIAS POR AÑO LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DESPIDO Y REINSTALACION, PARTE 1

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PARTE 2
20 DIAS POR AÑO LEY FEDERAL DEL TRABAJO, RESCISION DE CONTRATO, PARTE 2

Diferencias entre indemnización y reinstalación. Cuando se promueven dichas acciones en juicio laboral. Y cuando si proceden los 20 días x año. Artículos 48,49 y 50 de la ley federal del trabajo. Y artículo 123 apartado A, fracciónXXII de la
Constitución política de Mexico.
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Комментарии
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Muchas gracias, soy estudiante de derecho y estoy a las 3 de la mañana viendo el video con mucho gusto por la forma tan amena en que hablas de los temas y las realidades en la vida practica!!!

alfredocisnerosmauricio
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Gracias nesesitabas eso😢el mundo se me estaba callendo🎉

edgartejeda
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Gracias por el apoyo Lic. Muy entendible cuídese mucho Dios lo bendiga

yolandanava
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Estos abogado ayudan alas empresas el lo dice mientras da su explicavion

eacruz
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Buenas tardes me acaban de despedir por reestructuración del área donde me pagaban por incentivo del 11% y de ahí me quitaban mi sueldo, labore por 18 años y 5 meses

andresblanco
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Duda. En el derecho laboral tradicional, una vez ratificada la demanda, seguidamente será permisible, ampliar la demanda en contra de un tercero. O se queda la demanda inicial como estaba, sin el nuevo demandado.

joseluisdelgadogoonzalez
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Corrección. Los Contadores no decimos “siempre” que proceden los 20 días por año. Hay Contadores y Abogados que desconocen la aplicación de las leyes laborales.
Del tema puedo comentar que en mis 30 años que llevo ejerciendo la carrera de Contador, solo una vez vi un caso de reinstalación laboral que al final terminó en negociación. Saludos y gracias por sus aportaciones.

sylviahernandez
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Buenos días lic. Travajo en ena empresa de reciduos peligrosos contaminantes ACE tiempo tuve un accidente con una tolva trailer se cerró la puerta de la misma me cortó una pierna izquierda arriba de la rodilla pasaron ya 2 años y el patrón dijo que me iba a indepnisar por el accidente pero no me a dado nada me dió de alta el imss y me puso a cuidarle un terreno y me siguió pagando me tenía con el imss con el mínimo voy a las terapias los lunes y ahora ya me rebaja el día por no venir a laboral que puedo hacer yo me contamine por el material que trabajamos y perdí la pierna y no me dió nada me pueden acesorar gracias

rubentorres
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Hola. Porque en las calculadoras de las paginas de gobierno invluyen esos 20 dias? Muchis trabajadores en eso nos respaldamos

gyqursy
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La indemnización prevista en el artículo 123, Apartado B, fracción XIII, segundo párrafo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, comprende el pago de 3 meses de sueldo y de 20 días por cada año laborado

aviramirez
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Cual es proceso de paro tecnico ya que nos reducieron el salario pero no hay convenio ni documento por concilacion y arbitraje

emmanuelfloreszepeda
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En el caso que la empresa cierre por perdida la liquidación si incluye los 20 días por año?

dalilagodoy
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listo ya me suscribi soy el número 500, el 17 de diciembre del 2021 me despidieron me pareció muy buena la explicación ya con esto me quedo aclarado unas dudas, yo fui despedí injustificada mente despedido trabajaba como empleado en una de las tiendas de Chedraui y todo por denunciar acoso laboral por parte del jefe de seguridad el cual fue el quien me saco de la tienda, agradecería pueda hacer un vídeo donde pueda explicar y aclarar quien es la persona que puede tener la autoridad para podernos despedir, al momento del despido pedí explicación o por escrito ya hubo un acercamiento y me.quieren dar 35 mil pesos no se presentaron a la audiencia y me prolongaron hasta enero del siguiente año

ricardofox
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Abogado buen día, yo llevo 26 años en un empresa de transporte últimamente me retienen mucho mi salario y además en visto que se a estado llendo a ala quiebra la pregunta es, como puedo pedir mi liquidación o puedo retener una unidad asta que se me liquide?

pompeyomartinez
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Buen vídeo. En estricta teoría por así decirlo ¿se necesita litigar para intentar obtener los 20 días por año y terminar el proceso?

federicoaltamirano
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Una pregunta lic cuando te quieren aser firmar un nuevo contrato con un sindicato el cual no teniamos y un patron que ya fallecio y se cambio la mesa directiba los cuales querian que firmara un contrato si no que me diera por despedido tendria yo derecho amis 20 dias de salario por año? Y mi finiquito al cien porciento?

Juan-hmow
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LIC. BUENDIA y que pasa si me recortan de 7 días de trabajo a 5 días de trabajo, yo en lo personal tengo 17años trabajando en la misma empresa me dicen a manera de indirectas qué firme mi renuncia y solo me dan 50% de mi antiguedad y por su puesto a veces no quieren comprar mi materia prima de trabajo ya qué soy panadero y me ponen a trabajar en otros departamentos qué no es lo mio.

ezeloplopez
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Los escucho, soy del estado de Hidalgo. Es cierto que para los ORGANISMOS DECENTRALIZADOS no aplica?

lizbeltran
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Buenos días abogado, pregunta si la empresa acepta reinstalarme pero me pone en otra aria o departamento que no es lo que tenia y esto lo usan para ostigar y tratar de que uno renuncie voluntariamente que pasa que sedebe de hacer en este caso ?gracias h saludos.

rennemendoza
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La prima de antigüedad se debe pagar en todos los casos de despido justificado o solo si se cumplen los 15 años laborados?.

breniiimozq