Warum Faule so oft Karriere machen

DAS verändert dein Leben:

Karriere machen – das denkt so mancher an harte Arbeit und Spitzenleistung. Aber einige Leute machen Karriere gerade weil sie faul sind. Aber wie kann das sein, dass Faulheit den Aufstieg begünstigt? Wie kann das sein, dass Fleißige Menschen auf der Stelle treten, während die Faulen aufsteigen? Warum ist Faulheit ein Karrierebeschleuniger und nicht das Gegenteil? In diesem Video zeigt Karriereberater Martin Wehrle einen wichtigen Hintergrund auf: wie Karriere wirklich funktioniert. Denn diejenige, die Karriere machen, konzentrieren sich auf einen bestimmten Aspekt. Welcher das ist und wie Sie ihn für ihren eigenen Aufstieg, Ihre Beförderung oder Ihre Gehaltserhöhung nutzen, das erfahren Sie in diesem Video.

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Beliebte Videos:

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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher:

1. Geheimakte Vorstellungsgespräch (exklusives E-Book),

2. Bewerben mit Erfolgsgarantie (Videokurs, 5 Std.),

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[ChristophRippler]

Arbeitsvermeidung ist ein wichtiger Baustein von Effizienz

[gansefuchen]

Von ehrlicher Arbeit ist man noch nie reich geworden. Das sagte schon mein Opa.

[Klabauterbub]

"Nur das quitschende Rad wird geölt"

Darüber muss ich erst Mal nachdenken.
Genial!

[Ramiga]

Nur wer die Arbeit sieht, kann der Arbeit ausweichen.

[Badass_queen_ad]

Früher bezeichnete man mich als die "Fleißige und Bescheidene". Damals war ich stolz darauf. Heute habe ich realisiert, dass das nach jemanden klingt, den man ganz leicht ausbeuten kann, weil diese Person sich alles gefallen lässt.

Auch wenn ich eine gute Beurteilung wegen meines Fleißes bekam, da klang es für mich, dass ich nichts auf dem Kasten hat.

[cupraheinz]

Wer nichts macht, macht nix verkehrt.

[mabod]

Ich kann das aus 29 jähriger Berufserfahrung alles genau so bestätigen.
Das schlimmste ist das Leute die man nicht gebrauchen kann zum Teil gefördert und befördert werden, nur um sie in einem Bereich loszuwerden.

[jochenvoigt]

Faulheit ist die hohe Kunst sich ganz genau dann auszuruhen, bevor man müde wird... ;-)

[MrStrawberrykiller]

Ich komme nur deshalb nicht voran, weil ich so ein ehrlicher, fleißiger Mensch bin und die die es schaffen, tun das nur weil sie so böse sind und außerdem sowieso alles unfair. Diese Lebensphilosophie lässt sich auf so viele Bereiche anwenden und ist so unglaublich einfach und komfortabel, dass sie schon fast wieder genial ist.

[katrinmette]

Bescheidenheit ist eine Zier... doch weitere kommst ohne ihr. Herr Wehrle ich liebe Ihre Videos.

[hansfischer]

Wer nicht aufpasst opfert die beste Zeit seines Lebens für ne Firma.

[dodumichalcevski]

Mein Chef meinte mal..

Wenns nach ihm ginge würde er nur faule einstellen...
die finden den schnellsten weg die Arbeit zu erledigen.

ps.
Er meinte auch
Leiht euch immer Geld von einem Pessimisten... er erwartet es sowieso nicht zurück

[JasonBourne-iuzd]

Das eigentliche Problem:
Viele Chefs haben Angst davor, dass ihnen die High-Potentials selbst gefährlich werden könnten. Deshalb fällt die Entscheidung meistens zugunsten der "steuerbaren" Faulen.

[yahe]

Stimmt. Bin schon seit der Schulzeit (bis 2005) ein fauler Hund und hab mich bis zum regionalen Verkaufsleiter hochgequatscht, ohne jemals fleißig gewesen zu sein. Es reicht gute Ideen zu haben, diese gut verkaufen zu können und am Ende als der "Erfinder" zu gelten. Das System hab ich schon während des Studiums durchschaut und frage mich bis heute, wieso es niemand merkt, oder wieso zumindest sonst keiner das gleiche macht. Die meisten versuchen einfach einen guten Job zu machen. Und jetzt dürft ihr mich gerne bis aufs Blut beleidigen, ich halte es aus...

[Tschogo]

So bewusst ist mir das nie geworden. Wenn es aber auf Kollegen reflektiert. Stimmt es zu 100% . Dadurch haben Sie mir die Augen geöffnet. Sie haben mir mit einigen Video von Ihnen schon öfter sehr geholfen. Vielen dank für Ihre Arbeit und Beiträge.

[bigo]

Perfekt zusammengefasst, deckt sich mit meinen Berufserfahrungen in der Finanzbranche.

[stox]

Das Problem, dass man nicht befördert wird, weil man einfach unerlässlich in der derzeitigen Stelle ist und vielleicht auch nicht so über Führungsqualitäten verfügt, haben manche Firmen damit gelöst, dass es Experten stellen gibt, wo man soviel Geld wie ein Abteilungsleiter oder Teamleiter verdient, aber keine Abteilung oder Team leitet, sondern nur hauptverantwortlich für die inhaltliche Arbeit an einem Produkt oder Projekt ist.

Das gibt Firmen die Möglichkeit auch leistungsstarke Personen abseits von Führungskräften zu befördern.

[semtex]

Es gibt HighPerformer und LowPerformer. Die Faulpelze unter den Kollegen nenne ich immer NoPerformer😁

[bamsterboo]

Weil der Chef nur seinesgleichen befördert!
😂👍

[fraaz]

in meinem Dualen Studium haben wir in der Firma eine Übung gehabt, die mich an dieses Thema erinnert. dabei ging es darum, dass wir eine Frage gestellt bekommen haben worauf wir die Antwort nicht Wissen können (z.B. der genaue Stromverbrauch von Berlin). Darauf soll man eine Antwort abschätzen und so Begründen das sie überzeugend wirkt. Technisches Know-how wurde nicht bewertet.