DESPIDO POR ESTAR DE BAJA

DESPIDO POR ESTAR DE BAJA
En el vídeo de hoy te explico por qué la empresa no te puede despedir al estar de baja. Pues de acuerdo con la ley 15 2022 de no discriminación este despido sería nulo lo que significa que tendrías primero la opción de reincorporarte a la empresa y luego una indemnización adicional por vulneración de derechos fundamentales, además como ya sabes si te reincorporan tendrán que pagarte todos los salarios del tiempo que estuviste sin trabajar como si hubieses prestado servicios. En estos casos, una de las cosas más complicadas es conseguir demostrar que el despido se debe una baja y si bien muchas veces hay indicios como por ejemplo que te despidan estando de baja o poco después de reincorporarte o que la carta de despido no esté bien redactada o sea por motivos totalmente falsos lo mejor que puedes hacer es grabar el despido pues a veces reconocen el verdadero motivo, grabar conversaciones en las que participas es totalmente legal de acuerdo con el tribunal constitucional. Como siempre espero que esté vídeos haya sido útil, si ha sido así podéis seguirnos para conocer la ley. #Despido #DespidoNulo #DespidoPorEstarEnfermo #Enfermo #baja #BajaMédica #Legal #ley #EmpleadoInformado

[joserodriguezmartel]

Eres un crack muchas gracias por tu información 👏👏❤

[mkstoreremaster]

Latam: "Te despido porque me salió de los huevos. Y si quieres denunciarme, mi amiguito el juez te va a dar una sorpresita"

[nubeluz]

Buena manera de acabar con una pequeña empresa y el trabajo del resto de trabajadores.

[joseverl]

Jajajaja, que grande, gracias por tus vídeos, me has echo un favor. Un saludo