Aviso prévio, como funciona:

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Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:
II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa.
Art. 488 - O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral.
Parágrafo único - É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias previstas neste artigo, caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 1 (um) dia, na hipótese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hipótese do inciso lI do art. 487 desta Consolidação.
#avisoprevio #direitodotrabalho #trabalho #trabalhador #funcionario
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Комментарии
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Quando eu usei esse argumento no último serviço, eles foram lá e pagaram meu aviso Adorei

alanbolismo
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Como é bom ver alguém q sabe da lei e mostra como é...

toretto
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Os patrões piram com um trabalhador bem informado 😂😂😂😂

reginacastro
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Parabéns deveria a todos trabalhadores ser bem informado como essa moca

FLEX
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A COISA MELHOR DO MUNDO É A INFORMAÇÃO, É ESTUDAR E ESTUDAR. PARABÉNS ANDERLANIA.

jacklacerda
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O dia que demitiram uma mulher da limpeza onde trabalho e eu perguntei pra ela se ela trabalharia 2h a menos ou tiraria os ultimos 7 dias de folga/falta (nao sei o termo certo) e ela disse que ia ter que trabalhar integralmente. Eu fiquei abismado com a cara de pau do RH ter omitidio e se aproveitado de alguém que, imagino eu, não conhecia esse direito.

RuanwithaJ
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Corretíssima...o brasileiro precisa aprender a ser informado com clareza e com responsabilidade...

SergioBorges-odpe
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Que sabedoria para explicar! É muito agradável e simpática!

sonyareginaregina
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A moça tem razão, ela é uma pessoa culta e esclarecida.

malu
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Equivocado está o patrão, que demite essa funcionária, bem informada, e deixar a outra mal informada no cargo... Deveria fazer a troca!

isaiasmoizes
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EU ACHO QUE TODO TRABALHADOR TINHA QUE SABER SOBRE AS LEIS TRABALHISTA PARABÉNS PRA ESSA MOCA 👏👏👏👏👏👏

jorgeotto
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Por mais informações sobre direitos do trabalho, direitos do consumidor e outros! Parabéns! Ótimo trabalho!!! ❤❤❤❤

sandramaria
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Parabéns pelo vídeo, isso incentiva muito os empregados saberem as leis trabalhistas

josianerocha.
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De longe, melhor canal de tema jurídico!!! Muito eficiente para a povo... informação de forma clara e leve. Perfeita! ❤❤❤

liviovalenca
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Só um aviso, durante esse período de 23 dias NÃO façam nenhuma cagada(enviar e-mail com alguma informação ou palavras não coerentes, explanar a empresa onde você tem um contrato de confidencialidade etc) e até mesmo depois nos 7 dias em casa só fique tranquilo como dormir bastante, cuidar da familia, das plantas e das criancas. O motivo é que você pode ser demitido por justa se eles encontrarem evidências durante esse período de 7 dias em casa.
Depois que passar dos 30 dias de Aviso Prévio com seu demissional todo feito e quiser explanar vá em frente e cause o apocalipse
💅👁️👄👁️💅

cedrichaldane
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Excelente o seu trabalho, quanto a instruir com clareza entendimento. muito bom...

FranciscoSousa-qxed
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Exatamente! Empregador deve aprender que nem todos os empregados não são tapados!

sebastiaomigueldeoliveiraf
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Boa, infelizmente o povo brasileiro, não tem muito conhecimento perante os seus direitos!

euzimaralves
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Corretíssima. É exatamente isso que diz a LEI.

joseolimpiosilvaneto
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Perfeito, calou a boca dela, na sabedoria e com elegância! 👏👏 ...

marcelloallvesdasilva