AVISO PRÉVIO TRABALHADO OU INDENIZADO 2025 - Demissão

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O aviso prévio pode fazer toda diferença na sua RESCISÃO seja ao pedir demissão ou ao ser mandado embora, a famosa dispensa imotivada. E se eu conseguir um novo emprego, a empresa é obrigada a me dispensar do cumrpimento do restante do aviso prévio

Por isso vamos revelar muitos segredos sobre aviso prévio e tirar dúvidas como:

Sou obrigado a cumprir o AVISO PRÉVIO?

AVISO PRÉVIO TRABALHADO e AVISO PRÉVIO INDENIZADO, quais as diferenças?

Como funciona o aviso prévio proporcional?

AVISO PRÉVIO no pedido de demissão.

AVISO PRÉVIO ao ser demitido.

E muita atenção com o AVISO PRÉVIO RETROATIVO.

O advogado Daniel Moreno é Pós Graduado em Direito do Trabalho, fundador do escritório Magalhães & Moreno Advogados e Presidente da comissão de Direito do Trabalho da 10ª OAB/SP(2018/2021 e 2022/2024), Vice-Presidente da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SP-Subsessão Amparo-SP, colaborador do Livro ”Coronavírus e os Impactos Trabalhistas”. Daniel também é autor de inúmeros artigos jurídicos em sua área de especialização, com grande destaque na mídia e nas redes sociais.

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obs: Caso você já possua um advogado constituído, você deve procurar o seu advogado para orientações e informações específicas para o seu caso, ele é a melhor pessoa para passar informações sobre o seu caso específico. Por questões de ética, não podemos passar orientações individuais para pessoas que já possuam um advogado contratado com processo em andamento.
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Комментарии
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A maior covardia que existe é AVISO PRÉVIO TRABALHADO. Já não basta o funcionário praticamente não estar nos planos da empresa, ainda tem que ficar olhando na cara desses lixos.

Manoel-F
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Mais uma vez parabéns pelo canal
Cada vídeo mais importante que o anterior
Antigamente o funcionário só assinava a rescisão depois que fosse homologada pelo sindicato
Isso ainda existe !

raimundojunior
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estou comprindo o aviso prévio tenho só essas semana para trabalhar e sair 7 dias antes porque estou trabalhando normalmente das 07:30 ao 11:45 e das 13:30as 18:00

douglasmartins
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Do jeito que eu to nem mim importo, em descontar da rescisão.

felipedossantoscardoso
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Boa noite parabéns por seu trabalho voce consiguir fazer calcul pra mim por anos de trabalho

bonelraymond
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Inscrita aqui!
Trabalhei por 5 anos em CLT, e pedi demissão ( não recebi nada) minha carteira foi assinada novamente e depois de 6 meses fui demitida. Recebo o acumulado do antigo emprego também na hora de receber o FGTS?

PierreDYT
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Dr., bom dia! Excelente vídeo, bem didático e esclarecedor.

pedrohenriquedeoliveiraalv
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Ótimo, excelente essas informações, tem aprendido bastante sobre recisão, e MTS outros assuntos q envolve trabalho, obg, só tenho agradecer dr Magalhães 💥👍👏

jonathasvicente
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Me ajudem por favor 😢
Tenho 4 anos e 5 meses de empresa fui mandada embora e a empresa pediu pra mim cumprir so de 17 dias de aviso ta certo isso?

MobitSoluções-uk
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Boa tarde! Sobre a obtenção de novo emprego no curso do aviso prévio, não vale a previsão constante no final da Súmula 276 do TST? “O direito ao aviso-prévio é irrenunciável pelo empregado e o pedido de dispensa de seu cumprimento não exime o empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o trabalhador obtido novo emprego”. 4:21

luizasampaioinacio
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Bom dia, eu nao entendi a questao dos 3 dias a cada ano: Por ex.se trabalha 5 anos soma 3 dias a cada 5 anos ex. 5x3:15 isso ou a cada 5 ano recebo mais 1 mes 🤔?

patriciaalmeidacansian
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A lei só está do lado do empregador só tem vantagem pro empregador não tem nenhuma alegria para empregado 😢

elainecurcino
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Não encontro nenhum vídeo informando se no aviso de 30 dias se o trabalhador tem direito a folgas, fica aí uma dica próximo vídeo.

alexlopesdemoura
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Boa noite Dr. Estou cumprindo aviso, de 23 dias estou no 3 dias porém faltei 2 dias se eu não cumprir o aviso a empresa pode me dar justiça causa?

fabienevitoria
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Doutor na escala 6/2 como funciona o aviso prévio?

brunolisboa
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Boa noite Doutor, trabalho em regime offshore, estou cumprindo o aviso prévio.
Estou embarcado meu aviso termina dia 21/05 e a empresa programou meu desembarque para dia 20/05. Porém por questões climáticas pode ocorrer de a empresa não conseguir me desembarcar, e avançar a data do aviso prévio, como fica essa questão?
Obrigado pelo conteúdo.

laerciocardoso
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Posso pedir aviso prévio e fazer acordo pelas faltas que descontaram por eu chegar atrasado? Detalhe, a empresa não tem tempo de tolerância. Chegar 8hrs e ponto.🤡

DeyvidYrvainePaulinoNSouza
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Eu vou completar 1 ano dia 29. Porém, consegui um emprego melhor para admissão dia 26. O que devo fazer?

yngridestevam
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Bom dia Doutor! Estou cumprindo aviso prévio trabalhado em uma carga horária 12x36. Assinei a rescisão dia 3 de dezembro, então cumpro este aviso até o dia 3 de janeiro?! Optei por 7 dias a menos, então estarei cumprindo até o dia 26 de janeiro? Porque a empresa alega que preciso cumprir até o dia 10 de janeiro.

bernardooliveirarodrigue
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Tenho 11 anos e tenho que trabalhar 63 dias segundo o contador esta correto?

luciomariano