Заставляют уволиться по собственному. Что делать если хотят уволить.

preview_player
Показать описание
Что делать если заставляют уволиться по собственному желанию, а у вас этого желания нет.
В этом видео расскажу что делать, если вас хотят уволить по собственному желанию.

0:31 По законодательству работодатель не может уволить сотрудника, для этого должно быть юридическое основание.
1:07 Если при увольнении не удаётся договориться полюбовно, и вам не готовы компенсировать оплату
1:24 Официальная процедура сокращения, компенсация заработной платы в размере 4 - 5 окладов
1:34 Юридические шаги, если вас не хотят увольнять по сокращению, а требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию.
1:45 Организации помогающие решать трудовые споры
2:26 Что не стоит делать при увольнении, если на вас давят. Чтоб не остаться без выплаты денег.
3:02 Что нужно делать, если работодатель на вас давит и хочет уволить. Первые шаги
4:25 Можно ли записывать разговор, если на вас давит начальник
6:48 Что является доказательством в суде и поможет восстановиться на рабочем месте после незаконного увольнения.
7:45 Как вести переговоры с работодателем, если у вас есть доказательства давления
9:03 Что нельзя делать в случае незаконного увольнения или увольнения под давлением на вас

Я в соцсетях

#незаконноеувольнение #заставляютуволитьсяпособственному #увольнение #увольнениеподдавлением #еслиуволилинезаконно #АлександрТарасов #техникипереговоров #приёмыпереговоров
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Обожаю такую легкую подачу информации и без воды

Margosha..
Автор

Свое заявление можно отозвать в любой момент (кроме случая, когда на ваше место уже письменно пригласили другого кандидата). Грамотные работодатели увольняют по соглашению сторон. Так что если вам подсунули соглашение, не подписывайте. Возьмите его и скажите, что вам надо время ознакомиться и подумать.

usermtcher
Автор

Если тебя хотят уволить и все против тебя, неужели хочется остаться в этой компании

ГригорийК-щк
Автор

Сейчас начались увольнения, без предупреждения, заставляют писать по собственному

Татьяна-цщм
Автор

Полезная информация!Благодарю!
Комментарий в поддержку канала.

МаринаАнтипова-дф
Автор

классная подача информации, но вот что не понял. Не знаю, чьё упущение, просто задам вопрос: а копии писем надо сохранять? Или достаточно фото/скана? И можно ли сканы сохранять как копии, чтоб по 2 раза одно и тоже не писать?)

LooterGameNerd
Автор

Добрых времени суток ! А у нас беда все смерились, а я один ещё что то стараюсь, но это скандалы в последнее время, более 5 ти часов в день 😢 Мы даже едим /ходим в туаалет с гаджетом 😮.

КапитанОсмоловский-нф
Автор

Здравствуйте меня хотят уволить по причине то что для меня нет работы Я хочу записать на диктофон как меня хотят уволить Но почему я должен предупреждать что я хочу записывать на диктофон??? со мной не будет никто тогда разговаривать

ИльяШумахер-ид
Автор

Александр, добрый день. А что делать в случае, когда работодатель оказывал психологическое давление и требовал написания заявления по собственному желанию.
Есть необходимый пакет документов для подтверждения факта увольнения по принуждению.
В результате принуждения было написано заявление по собственному желанию. Но не подписан приказ об увольнении. Возможно ли в данном случае восстановление на рабочем месте через суд?

ОльгаКуликова-эь
Автор

Я попал в такую ситуацию буквально вчера

aleksanderlife
Автор

Спасибо за такую нужную тему! Отказалась писать по собственному
Вместо письма работодателю, я написала депутату о принуждении в Мосгордуму, пока я была на больничном его помощник приходил на работу.
Вот теперь завтра иду на работу и предварительно позвонила, как я выхожу и на какое время, ответ был лаконичный - приходите как обычно, потом поговорим....
Чего ожидать не знаю, но писать по собственному не собираюсь!
Просто мне почти 56 и если уволить меня по сокращению штата то я могу уйти на пенсию на два года раньше.
Закон конечно защищает предпенсионера, но этот закон ни кто не хочет

Linkora-og
Автор

У меня все это сейчас начинается, боюсь что я бессильна....Просят писать заявление по собственному, но это вовсе не так...В нашей компании очень сильные юристы, куда уж мне

АлтынымЧернова-ие
Автор

Теперь берут на работу и пишешь два заявления на прием а другое на увольнение без числа чтоб без соглашения работника число ставят и прощайте как с этим быть

ВладимирПеревертайло-же
Автор

Здравствуйте, на моей работе запрещено носить телефоны с собой. Как записать?

АлексСтенц
Автор

1 й кадр из какого фильма у вас в видео| про 30лет отдал компании?

RiverWorld
Автор

Если начальник специально не даёт ничего в работу, чтобы потом по результатам ежегодной оценки признать невыполнение плана, может ли работодатель на этом основании уволить за несоответствие должности? Ежегодная оценка персонала приравнивается ли к аттестации?

МайяМ-пш
Автор

Сейчас меня директор хочет уволить по собственному желанию. Но я не хочу. Он не давно к нам пришёл, что хочет, то и делает. Сам зато в технике бум бум. Косяков нет, он сам их выдумывает. До каждой мелочи докапывается. Что я могу сделать? Куда то могу пожаловаться?

zhe_ka
Автор

У нас так не возможно, контракт заключается на год, через год выпрут всеравно без обьяснения причин.

nwkhxqe
Автор

Я официально был трудоустроен с апреля месяца, и до декабря месяца в гос услугах не было информации об увольнении.

А неделю назад, когда я в очередной раз проверил через гос. услуги, в электронной книжке появилась информация, что я уволен уже 1 августа.

Может ли это означать, что меня уволили задним числом?
Если да, то где и каким образом я могу получить информацию о данной махинации?

almaz
Автор

Спасибо за видео. Заказные письма на имя генерального - ок. А как фиксировать свои приходы на работу, если магнитный пропуск заблокирован? Как доказать именно факт прихода на работу без опоздания?

И второй вопрос - проще вести диалог с небольшой неизвестной компарией с серой зп или с всемирноизвестной имджевой компанией? Где вероятность успеха выше при прочих равных?

hoseantoniomigelito