Despido por bajo rendimiento improcedente #despido #derecholaboral #empresa

[AntonioGonzález-qe]

Muchas gracias Tío legal con personas como tú los trabajadores nos sentimos un poco más protegidos.

[ramaSwamp]

Si un empleado supiese todo eso no tendría que decirle nada al empleador.
Yo tuve 10 años trabajando en estudio de abogados. Luego de unos años (justo antes de la pandemia) me dieron la baja sin goce de paga por "baja producción" a lo cual yo ni una palabra dije. Tomé fotos del lugar muy cuidadosamente. Luego fui con mi abogado y le expliqué la situación. Luego me enteré que eso habían hecho con varias personas para ahorrarse indemnizar y algunas otras cosas.
Yo por saber y estar bien asesorado, en 1 mes me tuvieron que pagar absolutamente todo y a demás la cláusula de despido y el seguro.
Les dolió en el alma cuando firmé los papeles para que me hicieran la transferencia. Las caras de mis ex-empleadores eran puro odio. 😂

[hectora.]

Bien por este empleado que no se deja.

[wilsonvelez]

A mí me despidieron con esa escusa y trabajé más que nadie en agosto con temporada alta en restaurante y al terminar la temporada me dijeron que por bajo rendimiento me despedían y por falta de conocimiento me fui. Gracias por la información

[mikelav]

El problema que muchas empresas usaban esto para despedir porque le dsba la gana y la gente no teclamaba en la smac.

[alexanderoutlander.]

Gran actor y mejor persona por informar de los abusos. Gracias.

[SecohdYue]

A mi me cogieron 2 meses que me pase de baja por una operacion con un tercero que pase despues de volver para despedirme por baja productividad tras 10 años en la misma empresa

Que gran servicio

[joseamaya]

A mí me echaron de uno por eso, pero no fue el motivo real, pregunté algunos abogados laboralistas y me comentaron que no merecía la pena hacer nada ya que llevaba sólo 3 meses.

[davidlondonosanchez]

Recuerden tres llamados de atención firmados por la persona y pa fuera

[DARK_-ohvd]

Lo malo de hacer un juicio cuándo te despiden es que eso queda en tu historial y las empresas pueden pensar q le haras lo mismos xd

[daviddgt]

De hecho si te pueden despedir por reducir tu rendimiento a propósito en el trabajo (obviamente tiene que estar el papeleo en regla)

[eddychery]

Si un empresario no puede despedir a un empleado improductivo entonces el sector laboral de ese país está jodido

[hamlet]

Que grande es un tío legal, joder me parto el culo. Yo también lo quiero de abogado.

[pacocarrillojavier]

Si existe la cuantificación de rendimiento, se llama KPI's
(Key performance indicators)

Básicamente son índices de productividad (para prácticamente todos los puestos desde operativos hasta gerenciales o directivos) y muchas empresas cuentan con ello

Si quieres evitar estas situaciones al levantar tu negocio, no sería mala idea que se informaran de los KPI's

[elkintanilla]

Aaaah pero claroooo... Si el empleado está por ett solo deben dejar de contratarle... Que poco se habla del infierno de depender de empresas de trabajo temporal

[ricardogomez]

Igual aca plantean un esenario donde alguien lee lo que firma y no solo que lo lee sino que lo retiene en el tiempo.

[lolide]

Gracias. A mí me han amenazado con eso por no pagarme la indemnización. Llevo mucho años y se quieren ahorrar mi indemnización.

[MelkinIbarra]

Las leyes son bonitas, la vida real es otra cosa

[DANIA]

Tip legal me puedes decir si mi despido es improcedente?

[mixel]

Despido por bajo rendimiento, el comodín de toda empresa