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Rescisão Trabalhista - COMO CALCULAR acerto Trabalhista (2024)
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Demissão sem justa causa, como calcular os meus direitos? Como funciona a Rescisão trabalhista em 2024, como funciona a homologação trabalhista, como é o calculo rescisão, o que são aquele monte de quadradinhos no termo de rescisão do contrato de trabalho ?
Afinal, como calcular um acerto trabalhista ?
Alertamos para que você não assine a rescisão trabalhista sem ter recebido os valores.
Ensinamos os cálculos básicos da rescisão do contrato de trabalho sem justa causa.
Lembrando que o FGTS e a multa de 40% não tem relação com o termo de rescisão trabalhista deste vídeo. A multa de 40% não aparece no termo, ele cai direto na conta de FGTS do trabalhador.
Os valores podem ser discutidos na justiça mesmo que estejam errados, mas se vc assinar que recebeu um valor x e na verdade você não recebeu, aí nem a justiça conseguirá te ajudar.
Ou seja, se vc recebeu 3.000 e assinou uma rescisão em que o total é de 3.000, tudo bem você ter assinado, mesmo que o valor carreto seja 5.000. Pq assim você consegue acionar a justiça caso o cálculo da empresa esteja errado.
Agora se você receber 3.000 e assinar que recebeu 5.000, aí ferrou, nem a justiça do trabalho conseguirá te ajudar a receber o valor da rescisão trabalhista corretamente.
Cuidado com os descontos na rescisão na hora da homologação trabalhista, você precisa ficar atento ao aviso prévio após a reforma trabalhista. A rescisão trabalhista em 2023 precisa seguir algumas dicas.
Vídeo sobre Seguro Desemprego 2023, quem tem direito, valores e parcelas:
O advogado Daniel Moreno é Pós Graduado em Direito do Trabalho, fundador do escritório Magalhães & Moreno Advogados e Presidente da comissão de Direito do Trabalho da 10ª OAB/SP(2018/2021 e 2022/2024), Vice-Presidente da Comissão de Direito Previdenciário da OAB/SP-Subsessão Amparo-SP, colaborador do Livro "Coronavírus e os Impactos Trabalhistas". Daniel também é autor de inúmeros artigos jurídicos em sua área de especialização, com grande destaque na mídia e nas redes sociais.
Afinal, como calcular um acerto trabalhista ?
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Ou seja, se vc recebeu 3.000 e assinou uma rescisão em que o total é de 3.000, tudo bem você ter assinado, mesmo que o valor carreto seja 5.000. Pq assim você consegue acionar a justiça caso o cálculo da empresa esteja errado.
Agora se você receber 3.000 e assinar que recebeu 5.000, aí ferrou, nem a justiça do trabalho conseguirá te ajudar a receber o valor da rescisão trabalhista corretamente.
Cuidado com os descontos na rescisão na hora da homologação trabalhista, você precisa ficar atento ao aviso prévio após a reforma trabalhista. A rescisão trabalhista em 2023 precisa seguir algumas dicas.
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