PEDIDO DE DEMISSÃO Como calcular? RESCISÃO Quais os direitos? #bbadv

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Se você resolveu pedir demissão e quer saber quanto vai receber, esse vídeo é pra você
Aqui, você vai aprender quais os seus direitos e como calcular sozinho, sem precisar gastar para alguém calcular pra você
Isso é pra não ser enganado
E eu ainda vou explicar como fica o aviso prévio
Até se você pode não cumprir se já arrumou outro emprego
Quer saber também qual o prazo que a empresa tem que pagar e entregar os documentos?

Não querer mais trabalhar na empresa é um direito seu
Se você pedir demissão, a empresa é obrigada a aceitar
Mas no pedido de demissão você perde alguns direitos, sabia disso?

DOCUMENTOS:
Já ouvi falar do termo de rescisão?
Ele é o documento que a empresa precisa entregar quando demite
Ele é como se fosse o recibo do último mês trabalhado
Só que pagando todos os direitos que estavam pendentes

Por exemplo:
- Férias
- 13 salário
- Banco de horas
- Saldo de salário
- Comissões
- Bonus
- e até indenizações, como a do Plano de demissão voluntária PDV

Já vou avisando que no pedido de demissão você não vai receber nenhum documento pra sacar o FGTS, porque não vai ter direito disso
E muito menos direito a multa de 40%
Também tem o formulário pra pedir o Seguro Desemprego

VERBAS:
O primeiro é o aviso prévio
Mas ele é um direito seu e também da empresa
Quando você pede demissão, tem direito de trabalhar no aviso prévio
E a empresa também tem direito de exigir que você trabalhe no aviso prévio, porque foi pega de surpresa e precisa se preparar para colocar outra pessoa no seu lugar
Só que a empresa pode não querer que você trabalhe no aviso prévio
E nesse caso, ela vai ter que pagar ele indenizado
Mas você sabe quanto tempo é de aviso prévio?
Funciona assim:
Normalmente, pra cada ano trabalhado, você tem direito, além dos 30 dias mínimos, a mais 3 dias
Então se você trabalhou por 10 anos na empresa, vai ter direito a mais 30 dias de aviso prévio
E a Lei ainda limita esse aviso prévio a 90 dias, somando tudo
Só que, quando você pede demissão, não tem direito a mais do que 30 dias
Então anote aí que esse ja é um direito a menos comparado com demissão sem justa casa
Eu tenho certeza que você já sabe que no aviso prévio, normalmente, você escolhe se vai trabalhar 2 horas a menos todos os dias ou não trabalha os últimos 7 dias
Aqui é outro direito a menos
Quando você pede demissão, tem que trabalhar os 30 dias e o horário inteiro
Porque é a empresa que foi pega de surpresa tem que ter tempo pra procurar outra pessoa que vai ficar no seu lugar
O que você não pode fazer é deixar de ir trabalhar no aviso prévio, quando no aviso de dispensa não for indenizado
Senão a empresa pode descontar isso de você
Tem casos que a empresa manda você trabalhar no aviso e depois seu chefe só fala que pode ficar em casa, mas não da nenhum outro papel dizendo isso

Preste atenção!
Se a empresa mudar de ideia e não quiser que você trabalhe, ela precisa dar outro documento dizendo isso.
O pelo menos pegue isso por escrito do seu chefe no seu WhatsApp
Não vale nada só falar.
Você também tem direito a Férias vencidas + 1/3
Se você tem mais de 1 ano na empresa, já ganhou o direito de tirar férias
E se essas férias você ainda não tirou os 30 dias, a empresa vai ter que pagar agora, na rescisão do contrato
Você ainda tem que receber as Férias proporcionais + 1/3
Essas são as que não completaram 12 meses de trabalho ainda

Tem o 13º proporcional desse ano
A empresa paga isso todo final de ano, mas quando tem rescisão ele precisa pagar junto
Mas e o salário do meu último mês de serviço?
Isso se chama saldo de salário

E o prazo que a empresa tem pra me pagar?
Antes isso dependia do tipo de aviso prévio, mas com a reforma trabalhista agora tudo ficou igual
É um prazo de 10 dias corridos
Mas isso não é um prazo só pra pagar, eles precisam também entregar o TRCT
E se não fizer isso tudo nesse prazo, tem uma multa no valor do seu salário

[alexalmeida]

Cara você é muito bom. Deu até vontade de voltar pra a faculdade de direito e ir para a área trabalhista kkkk

[aparecidojosedacostacosta]

Esse canal explica certinho os direitos trabalhista, muito bom!!

[DIEGOMOREIRADOSSANTOS-qq]

O homem é conhecedor das leis trabalhistas Doutor obrigado pela aula.

[luuhsantosfilhadoaltissimo]

Comecei a trabalhar em Maio.. pretendo trabalhar até dezembro ou janeiro.. a firma não pegou ferias pois ainda nao tenho um ano.. eae, tenho direito a alguma coisa?? me explica por favor.. mesmo assistindo o vídeo não entendo muito.. ou nao entendo nada 😅.. na empresa não tem nenhum tipo de vale.. desde já obrigada.. que Deus te abençoe.. ja me inscrevi e deixei meu like

[FranciscononatoMacieldemeloNon]

Eu estou há 1 ano e 11 meses na empresa peguei férias estou de férias retorno dia primeiro de agosto eu não quero mais trabalhar na empresa já estou contratado para outra empresa então você vou pedir demissão e não vou cumprir aviso eu tenho direito algum dinheiro na rescisão

[marciareginamendes]

Dr . São ótimos seus conteúdos! Aprendo muito! Poste mais !!! Sei q é uma correria mas o conteúdo ajuda muito mesmo! Obg

[luizcarlospequeno]

Bom dia, Muito obrigado pela atenção dispensada. Esclareceu a minha dúvida com êxito.

[MarleneAparecida-jkhj]

Muito obrigado doutor falou muito bem deu pra entender direitinho.

[wagnerbenjamin]

Boa tarde, tudo bem?
Tento pesquisar sobre o aviso proporcional no pedido de demissão porém quase nunca encontro nada sobre, tem alguma lei que menciona que perdemos o direito do aviso proporcional no caso de pedido de demissão?

[larissamadureira]

Boa tarde! A minha data base é 1° de janeiro. Fui demitida hoje, 13/12. Ou seja, não tenho direito à indenização né?

[priscilaaguiar]

Boa tarde, recebi o TRCT dia 04/06 mais até agora com 14 dias ainda não depositaram o dinheiro, eu ainda não assinei o termo, seria por esse motivo? Que ainda não recebi? Por ainda não ter assinado

[michellyelias]

Oi boa noite pode turar minha duvida? Trabalho 5 meses na pousada sem carteira assinada...trabalho de tenho 1 folga na semana terça..maus trabalho de segunda ate domigo 8 horas sem intervalo....das 15:00 a 23:00 nao tiro o domingo do mes e nem recebo dos feriados trabalgo todos ....qual é sai meus direitos quanto seria o total da minha recisão....fui demitida dia 26 de setembro e estou agora comprindo o aviso prévio....eu entrei dia 27 de setembro e vou sair dua 26 de março...poderia me ajudar????

[josivenancio]

professor o seu conteúdo é maravilhoso muito obrigada.

[ronipereira]

Então eu vou receber o salário do mês mais um salário do aviso prévio

[paulojunior-vnqp]

Eu pedir demissão pra entrar em outra empresa, porém a empresa me deu um papel em branco pra mim escrever de caneta repetindo o que tem no papel impresso, isso estar certo?

[britos]

Boa tarde Dr. Minhas férias estava marcada para o dia 03/07 mais pedi as contas no dia 14/06, porém a empresa saiu descontando aviso prévio, férias, condução e demais outros benefícios.

[loanaborges]

Estão se eu não cumprir aviso descontam de mim um salário, ma s se eu cumprir não recebo ? Trabalha 30 dias de " graça" ?

[elanyvicente]

Oi doutor boa noite, minha licença à maternidade é até o dia 11/12, entrei na empresa no dja 01/11/2023 quero pedir demissão para pode cuidar do meu filho, quais os meus direitos

[davidfernandes]

Eu cometi uma infração grave na empresa 😅 ia ser demitido por justa causa mas fui mais rápido e pedi demissão antes 😊

[fortunatoavanti]

Boa noite, trabalho há 14 anos para uma PF, agora vou precisar sair do trabalho, quais os direitos quebeu tenho a receber???