COMO CALCULAR A RESCISÃO TRABALHISTA SEM REGISTRO

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COMO CALCULAR A RESCISÃO TRABALHISTA SEM REGISTRO

A primeira coisa que preciso te explicar, que trabalhar sem carteira assinada é um prejuízo para você por vários motivos, primeiro porque você tem uma segurança dos seus direitos reduzida, pode na justiça conseguir que sejam respeitados os seus direitos e até a carteira assinada, mas é preciso provar que esse trabalho existiu, entende que é mais um obstáculo que quem tem a carteira assinada não precisa passar, caso algo esteja errado nos seus direitos?

Outra coisa, muito provável que você não receba nada sobre FGTS, nem os depósitos mensais e muito menos a multa de 40% do FGTS no caso da rescisão sem justa causa, sem carteira assinada isso é sempre suprimido.

Contribuição ao INSS esquece, seguro desemprego ou sacar o saldo que tem no FGTS por demissão sem justa causa, nem pensar, sem carteira assinada não existe essa possibilidade, ou seja, tem que deixar bem claro trabalhar sem carteira assinada é um péssimo negócio para você

Tudo o que vou dizer deverá ser pago a você com carteira ou não, mas é óbvio que com carteira é garantido o recebimento disso na maioria das vezes, já sem carteira nem tanto, mas vamos lá.

Como salário de exemplo eu vou usar o valor de R$ 1200,00 e você quando for fazer as suas contas, substitua o meu salário de R$ 1200,00 pelo seu salário.

Uma outra coisa é que nesse vídeo vou somente explicar o cálculo dos principais direitos no momento da demissão sem justa causa, os direitos que tenho a certeza que não rescisão de qualquer pessoa que assistir esse vídeo estará presente.

Algumas situações como insalubridade ou periculosidade somam a seu favor no momento da rescisão, caso tenha alguma dessas situações some ao seu salário base para conseguir fazer os cálculos, comissões se fixa é só somar o valor de 1 mês ao salário, agora se variáveis some 12 meses e divida por 12 para ter uma média e depois some ao seu salário.
Para facilitar as próximas contas vou pedir que você faça as 2 seguintes operações, lembrando substituindo o meu salário exemplo pelo seu de verdade, e anote no canto do papel ou do boco de notas com fiz aqui.

Os direitos comuns em qualquer rescisão trabalhista, mesmo que sem registro ou com registro são saldo salário, aviso prévio, férias e o adicional de 1/3 e 13º proporcional.

Se você pegar todos os resultados dos valores que ensinei como calcular no vídeo e somar, você terá aproximadamente o valor da sua rescisão, com registro ou sem registro pouco importa já que os direitos são os mesmos, mesmo com a ausência do registro de trabalho

Ainda não acabou, falta a multa de 40%, mas só para saber você já se inscreveu no canal, vamos lá, assistir o vídeo até aqui e não se inscrever não é justo, não acha? Então se inscreve logo aí.

Esse direito tenho que explicar aqui porque ele só ocorre no caso de demissão sem justa causa, que é o pagamento da multa de 40% sobre o fgts, que é não entra na conta da rescisão, o valor aqui tem que ser depositado na sua conta do FGTS a seu. Depois olha playlist sobre fgts que tenho no canal.

Não deixe acompanhar os conteúdos desse canal, tem vários explicando de forma detalhada os seus direitos.

Espero que este vídeo tenha lhe ajudado, e se ajudou, se inscreve no canal, ativa o sino, deixa o like, comente e pode compartilhar a vontade. Trarei vídeo novos toda a segunda e quinta as 19 horas.

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explicandoodireito
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A melhor explicação de todo YouTube ganhou mais um inscrito, muito obrigado.

AntonioWanderson-gj
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irmao belo trabalho o que vc esta fazendo, consegui ter o entendimento de todas partes . abriu minha visao pois estou passando por este processo neste momento .. sabia que o que o patrao veio a oferescer estava errado . asistindo a esta super aula sua agr pude entender e compreender mt, obgd irmao

Michael_willians
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Bom dia Dr., conteúdo relevante, nada mais justo do que lhe seguir. Grato. Sou da área do Direito.

srandrebaill
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Parabéns os trabalhadores tem que saber esses vídeos são muito importantes pra nois

AuricelioLimadecastro-mt
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Trabalhei 2 meses sem registro e 2 meses registrado e fui demitido e teve a quebra de contrato, no acerto eles me pagaram 2.200 reias (meu salario na empresa era de 1.800)

guilhermemartins
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Parabéns esse vídeo foi muito útil para mim me ajudou muito 🙏

lucasaugusto
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Muito obrigado por este vídeo, excelente

helciobarros
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Moito bom Meu amigo porquê um como eu já perdi muito com patrões sabido por exemplo eu trabalhei três meses com um patrão e eu tava sem minha identidade e eu avisei a ele e ele ném ligou e falou que eria me libera um dia da semana pra fazer minha identidade mas depôs que eu estava no trabalho ele nunca deixo eu ir fazer minha identidade e além do mas eu terei que aguentar abusos do paí dele

RenatoDaCunha-ijkf
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Excelente vídeo! Parabéns, obrigado e sucesso! ;)

francletbrito
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Tenho 10 meses sem carteira assinada salário uns 2000 resover fazer um acerto e assinar a carteira qual valor devo receber problema que é empresa de parente sempre recebi meus benéficos certinhos pagamento em dia etc

ricaomais
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Obrigado. Ganhou uma escrita. Sou cuidadora de idosos e trabalho das 4 da manhã, até às 22:00, durante 15 dias, sem direito a férias e nem feriado. Faz 1 ano e 3 meses e agora eles me demitiram, sem justa causa, por conta que a senhora, que eu cuidava, se recuperou. A filha dela quem vai bater minha recisão. Kkk. Com certeza não vai ser justa. Você pode me ajudar?

mirleycavalcante
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Agora falta falar o que fazer quando o Salário do funcionário sem registro for menor do que o salario legal

Quaresmatv
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Olá, Boa noite! Trabalhei em uma loja durante 6 meses e 10 dias, sem carteira assinada, fui demitida! Quanto devo receber ?
Meu salário era 1302 $

tiagoconradoofficial
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Como seria tratado na recisão a situação de pedido de demissão com dispensa do cumprimento do aviso por parte da empresa?

MarcosAntonioFrancisco
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Oi. Bom dia. Já faz 5 anos e 3 meses que trabalho sem carteira assinada, ainda posso recorrer? Ou só posso no período de até 5 anos exato?

clegislaniasabino
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Sou pedreiro e trabalho pra uma empresa a dois anos sem carteira assinada, tenho comprovante dos pagamentos que recebo da empresa, eu tenho algum direito?

willyannaraujo
Автор

Os comprovantes de pagamento na nossa conta, conta como uma prova que trabalhamos naquela empresa na qual não fui registrada??

carlaroses
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Doutor, eu trabalho em uma Vidraçaria, ja tem 6 meses, so que nao tenho carteira assinada, mais também moro em outra cidade, gasto passagens do meu bolso..quero pedir demissão porque também ta prejudicando bastante isso....e também daqui a 2 meses vou operar...e estou comedo de ficar em casa operado sem receber nada...por favor me da uma dica

renanclemente
Автор

E o que acontece quando não tem o aviso prévio de 30 dias? Fui avisada que serei demitida daqui duas semanas

lovychristian