LA INDEMNIZACION POR DESPIDO Y EL FINIQUITO DE LA EMPLEADA DE HOGAR

preview_player
Показать описание
Cuando finaliza nuestro contrato como empleada de hogar, tenemos derecho a percibir una indemnización

___

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
¿Te ha resultado útil este vídeo? ¡Danos tus 5 estrellas!

✅✅✅✅✅
¿Quieres pedir presupuesto o que nos encarguemos de tus trámites?
Rellena este formulario y te informaremos de todo:

___

¿Tienes alguna duda?
☎️ Llámanos al 807 50 20 19 (sólo válido si estás en España)

Cuando finaliza nuestro contrato como empleada de hogar, ya sea por despido o por finalización del período de dicho contrato, al igual que cualquier trabajador, tenemos derecho a percibir una indemnización.

La indemnización será mayor o menor dependiendo de cuándo nos contrató el empleador. Si el contrato se hizo antes del 1 de enero de 2012, nos corresponderá una indemnización de 7 días de salario por año trabajado. Por otra parte, si el contrato es posterior a esta fecha, es decir, al 1 de enero de 2012, nos va a corresponder una indemnización de 12 días de salario por año trabajado.

En los casos en los que la empleada de hogar trabaja por horas, también se tiene derecho a una indemnización pero en proporción a las horas trabajadas. Así, se calculará la indemnización en función del trabajo efectivo.

Si el empleador llegara a fallecer durante la vigencia del contrato, la trabajadora, o trabajador, tendrán derecho a percibir una indemnización de un mes de salario únicamente. En este caso no se aplica la indemnización por despido ni por finalización de contrato.

Cuando una relación laboral acaba, ya sea por despido o por finalización del contrato, el empleador también deberá abonarnos cualquier cantidad pendiente de liquidar, ya sea de salario, horas extras, vacaciones, etc...

Por tanto, cuando finalicemos nuestra relación laboral, percibiremos lo que se conoce como "finiquito", que incluirá la indemnización porque ya no vamos a seguir trabajando con ese empleador, así como todas las cantidades pendientes.

El período para reclamar la indemnización es de 20 días. Sin embargo, para reclamar las cantidades pendientes de salario, horas extras, vacaciones, etc., tenemos el plazo de un año para hacerlo.
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

mi mujer estuvo cuidando una persona mayor 3 años y a fallecido que que veneficios tuviese mi mujer tenia contrato indifinido

SEWDYDUBEYZAMELODY
Автор

En caso de que falles ca la persona que estabas cuidando en el trabajo y el contrato de trabajo es antes del 2012?

meycivillarroel
Автор

Buenas tarde, mi mama trabaja hace 4 años cuidando una señora mayor con problema alzheime en Madrid pero el lunes 7 de Mayo le aviso el hijo de la señora que lo va llevar el jueves 17 de Mayo aun geriatrico, sin nigun aviso posterior de desistimiento y ella trabaja jornada completa vive en la casa y ademas no le permiten ir a dormir afuera ni una noche por que debe cuidar a la señora y sus dia libre que es sabado y domingo no puede ausentarse mas de tres horas, y ahora se encuentra sin trabajo ni casa, que puede hacer en este caso'

sofiadelgado
Автор

hola..el señor que cuidaba ha fallecido el dia 26 del mes ..me corresponde el salario de ese mes y aparte un mes mas ?? otra consulta muere el 26 pero el dia 1ro salia de vacasuones me la deben de pagar tambien?? muchas gracias

anamariadiazfernandez
Автор

Buenas, estoy interesada en la indemnización por despido improcedente

saramarteminaya
Автор

Hola buenas tardes quería aser una con consulta sino tengo papeles q derechos tengo en un trabajó por tengo dos años con una señora mayor trabajó de interna pero no medan vacaciones medias pagas ni festivos y disen q sólo alas q tienen papeles en españa seles puede dar quisiera q me ayuden por favor

mariardriguez
Автор

hola quisiera saber si 2 años y 8 meses con sueldo 500 la endinisacion es de 1360

MsKrelly
Автор

Si he trabajado 6 meses 40 h semanales y me despiden cuanto es la indemnización

castellon
Автор

Hola buenas noches me han tirado de la empresa y he conseguido un abogado laboralista me ha dicho que me tocan 11mil euros de finiquito pero me dicen que es muy poco quisiera saber la totalidad si es posible estoy desde el 14/07/2012 +hasta el día de hoy siempre he ganado 1300 euros y trabajo de vigilante todos los festivos del año sábados y domingos solo descanso los días viernes desde el año pasado y mi jornada es de 12 horas me podrían decir cuanto en realidad me toca de finiquito? O explicarme como hacerlo mil gracias

ronaldriascos
Автор

Hola buenas tardes trabajo hace 13 años con una familia y mi jefe murió y mi hisieron un cambio de nombrei su hijo que debo hacer

sabinomolina
Автор

Buenas, cómo ponerme en contacto con ustedes para una conciliación?

saramarteminaya
Автор

Buenas, mi contrato es de 40h de lunes a viernes, y me obligan a trabajar 11h de lunes a viernes y 7 horas el sábado, sin estar en mi contrato, esto se puede denunciar, ya que la jornada laboral es de 8 horas ?

saramarteminaya
Автор

Si el empleado tiene 17 años laborados pero va a pedir la baja a que tiene derecho

gloriasanchez
Автор

Yo ya me voy por mi cuenta porque ya llevo 12 años interna y ya quiero externa y hacer vida☺ no se que derechos tendré a irme.

vidoma
Автор

Pues yo me hintoxique con amoníaco y lo que icieron fue despedirme sin pagarme nada sin avisarme y estando de vaja

espemartin
Автор

Yo llevo trabajando 8 años desde junio 2012, cuidando un matrimonio mayor de interna murio la señora y me quedé con el señor, que me corresponde en caso de q me vaya antes de q fallezca, o si termino hasta q fallezca?

amorepati