10 вопросов работодателю | Как узнать на собеседовании историю своего рабочего места?

Как узнать на собеседовании историю той позиции, на которую вы собеседуетесь и не получить кота в мешке по итогу? Для этого нам потребуется активное общение с рекрутером или руководством компании еще на этапе интервью.

В связи с чем ушел или был уволен предыдущий специалист, занимавший эту должность?
Не является ли данное подразделение экспериментальным проектом компании, с потенциалом массового сокращения в случае неудачи?
Как проходит адаптация новых сотрудников: представлены ли они сами себе (и их действия оцениваются), либо в компании действует система наставничества?

О там как получить на собеседовании ответы на эти и другие вопросы, мы поговорим в данном видео.

00:00 - Какие 10 вопросов необходимо задать работодателю на собеседовании?
00:41 - Стоит ои вообще задавать вопросы работодателю на собеседовании?
01:42 - Можно ли задавать любые вопросы на собеседовании с работодателем?
02:36 - Список вопросов как часть подготовки к собеседованию
03:24 - Как составить косвенное представление о прошлом своей потенциальной позиции
05:13 - Увольнение в связи со сменой руководства
05:57 - Как составить более точное представление о характере работы на новой позиции?
06:38 - Как значительно увеличить шансы на прохождение испытательного срока?
09:08 - Зачем следует задавать вопросы по адаптации внутри компании?

Остались вопросы? Запишитесь на бесплатную консультацию:

Мой Инстаграм, где уже более 1000 советов по поиску работу:

Сайт проекта:

[idealnoerezume]

А какие вопросы на собеседовании задаете Вы? Поделитесь в комментариях!

[BelleAnna-cxov]

Да, встречалась. Потому : Спрашиваю все и не боюсь! Я серьезно отношусь к своей жизни, судьбе и здоровью. Все должно быть оговорено и понятно быть еще на берегу. Я такой же человек как и работодатель. Вот и все! )))

[ЕвгенияБиау]

Спасибо. Это взгляд на руководство со стороны. Полезно для развития своих управленческих навыков.

[selena]

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в поиске работы. Была на собеседование в компанию, которая набирает людей, поскольку они расширяются. Сотрудник очень опытный попался и рассказал все очень подробно. И даже нам показали как происходит работа, мы смотрели и слушали. Очень интересно было. Для меня это было важно, т.к. иду на совершенно новую работу 🙈🙄.

[ЕкатеринаЯ-хя]

А спросить как выглядит рабочее место? Меня недавно приняли, собеседование в красивом офисе было, а привели в комнату без окон, стул старый в пятнах, холод собачий, отопление слабое, ведра везде стоят потому что крыша дырявая. А меня уже оформили! И что делать?

[СамсунгНоут-ор]

Чаще всего на собеседовании не скажут истинную причину: расширяемся, в декрет ушла, нерадивый сотрудник и т.д. и будут лихо врать, не краснея😊