Uma empresa pode demitir funcionário com cirurgia marcada?

Dúvida de uma seguidora: "Meu marido é caminhoneiro, e têm uma hérnia Inguinal, sente muitas dores e foi programada cirurgia para daqui 15 dias, porém ele foi demitido da empresa, passou pelo médico do trabalho e foi colocado como apto. A empresa pode fazer isso?"

[rodrigonunes]

Esse cidadão aí é puxa sardinha para o lado da empresa, se vc adquiriu uma doença no trabalho, foi agendado uma cirurgia sobre o caso e a empresa mandou vc embora, não perca tempo procure imediatamente um advogado especialista na área que vc vai conseguir receber todos os seus direitos, inclusive instabilidade de 1 ano, dano moral e materiais, Não deixe de correr atrás do seus direitos. Dispensa discriminatória.

[silmaratartari]

Isso falta de respeito com funcionário

[JaimeJacobsen]

Vai ser burro cara não demitir alquem doente neste casso cabe uma indenização

[AlexandroDias-yi]

Ele tem que procurar um advogado e alegar que aquela função que ele exercia contribui pra uma piora no seu quadro de saúde

[leandrosousa]

Ele pegou hérnia na empresa pode processar sim, trabalho pesado

[douglascosta]

O que acontece se for considerado INAPTO no exame periódico?

No caso, eu trabalho com serragem e estampagem de madeira e voltei a ter crises de asma, passei por médicos e me recomendaram deixar o emprego pois lá não é ambiente pra mim.

Nesse caso, como devo proceder, pedir para ser mandado embora?

[pedroneto]

É correto colocar apto com restrições, mas as restrições são quase 90% das atividades habituais?

[ValdecirCalisto]

Então eu acho que ele sair super errado a hora que ele mais precisa manda o cara embora isso é errado tem que procurar as notícias do

[eduardopaiva]

Olá
Fui demitido com cirurgia agendada porém o médico do trabalho não aceitou a demissão e colocou inapto eles anularam a demissão cabe um processo por dispensa discriminatória?

[CristianoAlves-gweg]

Vc acha justo o cara ta com uma cirurgia marcada e entra em uma empresa? Neste caso ele estaria usando de ma fe, se ele entra seria sacanagem ne mais ai empresa pode demitilo que nao tem problema nenhum