Как МИССИЯ и ЦЕННОСТИ могут увеличить прибыль компании минимум в 2 РАЗА?

В этом видео мы исследуем, как вовлеченность сотрудников влияет на прибыльность компании и её успех в целом. Узнайте, почему высокая текучесть кадров может дорого обойтись вашему бизнесу и как корпоративная культура играет ключевую роль в удержании клиентов.

Разберёмся, что такое миссия и ценности компании, и как они вдохновляют команду на максимальную продуктивность. Вы узнаете, какие ценности могут стать основой для взаимопонимания и сплоченности в вашей команде.

Не забудьте подписаться на канал для получения еще большего количества полезной информации о мотивации и управлении!

Навигация (тайм-коды):
00:00 Влияние вовлеченности на прибыльность компании
00:56 Важность корпоративной культуры
02:46 Влияние вовлеченности на продуктивность
03:41 Миссия и ценности компании
06:29 Удовлетворенность, лояльность и вовлеченность
07:27 Важность компании, продукта и людей
08:22 Формирование поведения
09:20 Этапы разработки миссии
10:15 Влияние вовлеченности на бизнес
11:11 Стратегическое влияние на бизнес
13:04 Заключение

__________
Стратегический и системный подход к развитию бизнес-команд — об этом мой канал. Формирование культуры лидерства и достижение бизнес-целей.

Привет, я Тимур Соколов – эксперт по достижению максимальных результатов, спикер, коуч, бизнес консультант, основатель экосистемы The Team.

The Team — экосистема взаимодополняющих бизнес-проектов, целью которой является содействие бизнес-организациям в построении культуры лидерства через развитие управленческих и функциональных команд.

Более 20 лет я и The Team:
✔️ Проводим диагностику эффективности команд
✔️ Разрабатываем стратегическое видение компаний
✔️ Строим великие команды в крупнейших корпорациях мира
✔️ Формируем в компаниях культуру и дух лидерства
✔️ Учим команды достигать максимальных результатов в бизнесе
✔️ Сопровождаем бизнес в условиях изменений

Лидеры команд, руководители и специалисты HR найдут ответ на любой вопрос, развития людей, команд и компаний. Присоединяйтесь!

#Бизнес
#КакУвеличитьПрибыль
#ЭффективностьБизнеса
#ТимурСоколов
#TheTeam

[artemalekhin]

Интересно и структурировано. И понятная связь с бизнес-показателями вовлечённости, миссии и ценностей. И тут возникает вопрос - после того, как миссия и ценности разработаны, как сделать так, чтобы они реально работали, а не были просто словами? Часто можно видеть ситуацию, что в компании они разработаны, генеральный директор - пример для подражания каждого сотрудника, но на уровне всей компании не происходит следование ценностям. Что ещё надо делать, чтобы они действительно работали и люди искренне вовлекались в работу?

[alexchaikovski]

Спасибо за крутое видео! Когда миссия и ценности компании не просто на бумаге, а реально проживаются внутри команды, это прямо магия. Сотрудники становятся вовлечёнными, а не просто работают от звонка до звонка. Довольные и мотивированные люди создают лояльных клиентов, которые возвращаются снова и снова. Так что, миссия — это не просто красивые слова, это мощный драйвер успеха!

[ЛарисаБеседовская-йь]

Миссии известных компаний круто звучат, вот интересно, как они на уровне поведения сотрудников - работают ли?

[margarita_chernoguz]

Есть о чем задуматься🤔 Круто, когда действительно работаешь в компании, где миссия и ценности есть не только на бумаге, а реально "работают" на бизнес-цели💪